如何计算2019年中秋节的加班工资(哪一天是3次+哪一天是2次)

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根据《中华人民共和国劳动法》:

如果工人被安排在休息日工作，而不能安排补假，他应得到不少于其工资200%的工资。

如果工人被安排在法定假日工作，他应得到不少于其工资300%的报酬。

2019年中秋节的假期安排如下:9月13日为法定假日，9月14日和15日为休息日

综上所述:2019年中秋节加班工资是这样计算的

9月13日是法定假日，那天加班是工资的三倍

9月14日和15日是休息日。如果公司安排加班，工资是两倍

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