【热门】中国富豪投资10亿救活美国上千家庭，这部奥斯卡最佳纪录片，藏着两

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原创说姐姐精英说

北京时间2月10日，第92届奥斯卡颁奖典礼在洛杉矶落下帷幕。

在很多人看来，今年可以说是奥斯卡的大年，不仅老中青三代耀楚游戏，各种高分的人气电影也同样云集。

那天晚上的获奖者名单如下。

图片来源:看电影

那天晚上的颁奖仪式上，很多中国导演和演员因为疫情的关系没能去现场，但讲述《中国故事》的纪录片《美国工厂》获得了奥斯卡最佳纪录片奖。

纪录片导演史蒂芬·博克纳和朱莉娅·作家获奖时，别忘了用中文说“谢谢，曹德旺”，引起了掌声。

颁奖仪式现场监督的致辞

图片来源:谷歌

实际上，获奖前“美国工厂”在世界上受到广泛好评，仔细一看，那确实有爆炸的理由——

这部作品讲述了美国前总统奥巴马担任制片人，濒临破产的“美国工厂”为中国公司提供资金打起精神的故事。

奥巴马接受采访的画面。

其本质上，这其实是“中国工厂”，戴着“美国工厂”的外壳。

中美文化观念从新工厂成立到运营的点滴日常发生的摩擦和冲突，在两国处于“特殊时期”的现在，特别有兴趣和意义。

美国netflix纪录片《美国工厂》

曾经美国媒体模糊地指出，奥巴马转战电影界后的这部《处女作》暗地里讽刺了特朗普的“反全球化”政策。 而且，不管其政治意义是什么，通过电影的客观和真实的观点，我们看到的，依然是比这更浅显的道理。

如果双方利益相结合，斗争就会负伤一切，寻找冲突和对立背后的和平共处之路，这是硬道理。

中国公司投资10亿美元

拯救了美国成千上万的家庭

纪录片最初的气氛，很萧条。

那是2008年圣诞节前夕，美国俄亥俄州代顿市的某个地方没有庆祝圣诞节的喜悦，反而到处都有悲伤和凝结。

照片来源于纪录片《美国工厂》

原本在这个城市扎根十几年的通用电气工厂，由于经营不善濒临破产，10000多名工人失去了工作岗位，成千上万的家庭受到了严重的损害。

那时虽然遭遇了金融危机，但美国制造业的衰退已经不是秘密了。 在美国，这个曾经的制造业大国到了1980年代，产业开始大规模向外部转移。 随着千年的到来，包括代顿在内的工业城市集团成为工厂关闭的风潮，形成了不可逆转的颓势。

照片来源于纪录片《美国工厂》

在工厂内，工人互相拥抱，告别，目睹了几年前的工厂突然倒闭，无可奈何。 很多人担心的是今后的生活和出口。

但是画面一转，时间几年后，全新的气象突然笼罩在代顿市的上空。 本来，有多个有实力的中国公司，开始增加对美国制造业的投资。 随着资金的注入，原来破产的工厂有机会重新启动。

照片来源于纪录片《美国工厂》

关闭的通用车工厂就是其中之一，但目前，它已经不是原来的样子，在其旧址上建设了一个名为“福耀美国工厂”的玻璃工厂，该集团的老总曹德旺向陷入困境的美国工厂捐赠了10亿美元。 这意味着他是占“7成市场份额”的汽车玻璃巨头，逐渐打开了美国的商业布局。

照片来源于纪录片《美国工厂》

在新工厂的招聘说明会上，渴望员工机会的美国工人们听取了福耀企业代表的介绍。

“我们应该做的是真正的国际化组织。 ”。

“我们融合中国和美国两种文化。 ”。

“这是一家优秀的企业。 请参加！ ”。

代表性的语言似乎发挥了作用。 演讲会结束后，美国工人们一个接一个地来，积极地自我介绍，和录用者谈话非常愉快。 前去后的希望充满了会场内，就像新工厂内繁荣的景象一样。

照片来源于纪录片《美国工厂》

年10月7日是福耀美国工厂正式开始运营的节日。 因此，新工厂在各地紧张有序地忙碌，新员工们准备好了。 而且，东方的脸也出现在工厂内。 那是来自中国的福耀员工，他们和美国工人一起，推动新工厂的成长。

照片来源于纪录片《美国工厂》

建造玻璃之家的福耀集团的老总曹德旺，已经是超过古希之年的福建公司之家。 他出生于1946年他身体有点胖，精神饱满，在福耀美国工厂开业的前夕，他特意来了美国。

他和夫人一下飞机舷梯，就受到代顿市政府代表、工厂代表等的热烈欢迎。 人们和曹长握手，感谢他给代顿市带来的资金、岗位和希望。

照片来源于纪录片《美国工厂》

这是曹德旺第一次访问代顿市，他显然被这个城市吸引了。 曾经在制造业发达地区的代顿，血液中流动着工业基因。 他看着代顿市未来的前景，似乎看着新工厂的利益。

“我最喜欢一个叫代顿的地方！ ”。

经过同声传译，曹德旺的带福建风味的普通话发言博得了掌声。

照片来源于纪录片《美国工厂》

美国人对曹德旺和福耀工厂的欢迎很明显，代顿市街道改名为“福耀街”，一位美国工人呼吁:“我在下面烧烤的时候，你也来吃吧。”

照片来源于纪录片《美国工厂》

成千上万的失业家庭再次度过了谋生的机会，曹德旺和福耀集团可以说工作是必不可少的。

但是，最初的甜蜜和幸福没有持续很长时间。 工厂运营期间，两种语言和文化不协调的冲突，悄悄地填补了“隐藏的危险”。

开业十个月，损失了4000几千万美元

事实上，曹德旺主席最初视察福耀美国工厂时，已经可以一览冲突的细节了。

中国工厂的做法，通常是集体主义，领导至上，领导说的话层层传播，以下的人应该考虑如何执行。 和美国不同，工作有商，“什么都听领导的”不是常态。

开业前，曹德旺走遍工厂内外，提出了屋顶、车库门朝向、警报装置等几个问题。 关于通报装置的位置，他直接提出，挂在那里很奇怪，据说是“挂在旁边”。

照片来源于纪录片《美国工厂》

但是美国的主管好像有点无知。 他说，这是法律的规定挂在这个位置，这个高度，而且在自己来之前，这个装置已经在那里了。

照片来源于纪录片《美国工厂》

这些都只是矛盾的小缩影。

真正的问题渗透到生产工作的细节中，纪录片展现了这样的场面——

设备故障停止了45分钟，中美工人被丈二和尚抓不住头。 双方聚在一起，讨论了各种对策，但语言不通，他们先委托英语好的人翻译，再使用微信拥有的语言转换功能，结果还是没有头绪。

照片来源于纪录片《美国工厂》

一名美国工人把这个过程形容为“炫耀-信息表达失败-愤怒离开”的无限循环，这个循环以5分钟为单位持续，问题没有得到处理，所有人都很心烦。

照片来源于纪录片《美国工厂》

另外，中美双方的事业目标和生产风格也表现出完全不同的应对。

在中国主管和中国工人方面，非常重视生产效率，都是“看速度，看产量”。

照片来源于纪录片《美国工厂》

美国工人说要冲产量，但顾客考察玻璃的时候，也要看质量。 数量和质量有时是难以调和的矛盾共同体，美国工人一边听中方的话，一边考虑顾客满意度，“夹在中间”是没办法的事。

照片来源于纪录片《美国工厂》

在日常生产中，中国工人经常埋头苦干，半天不说闲话，星期六日自愿来加班，投入生产，每个人似乎都成了“没有灵魂的机器”。

照片来源于纪录片《美国工厂》

美国工人们抱怨时薪低于上一家工厂，要求带薪假期，和负责后勤的主管吵架，“工厂的微波炉坏了三个星期！ ”。 另外，美国工人拒绝加班，1分钟以上也不行。

照片来源于纪录片《美国工厂》

一位美国女工人说中国工人这么勤奋，拼命高效，反而我们美国人到处都不行。 这种朋辈的压力给人很大的心理阴影，中国工人有时开始觉得美国员工不习惯午饭时休息的瞬间。

照片来源于纪录片《美国工厂》

无形的隔阂和分裂在福耀美国工厂中肆无忌惮地蔓延。 美国工人建议，为了更好地保障自己的权益，他们与美国最大的工会全美汽车工人联盟合作，工会一上传工厂，就有意向与管理层谈判。

除了工厂以外，支持工会组建的品牌也逐渐增加，有时伴随着示威游行。

照片来源于纪录片《美国工厂》

关于这一切，福耀的中国管理层知道，令他们心烦意乱的是，各方面都看到的新生工厂，正式开始运营以来10个月以来，损失了4000万美元。

说到这个，总是平静的曹德旺的脸色都凝结了。 出钱经营工厂，不仅没有利润，工会的问题“屡禁不止”，怎么办？

照片来源于纪录片《美国工厂》

对公司的房子来说，他们需要的是赚钱，赚钱，这是紧迫的现实问题。 中美双方的语言障碍、文化差异、观念对立等成为摆在这家中国公司面前的难题。

寻求异议

路很长那修理很远

在美国工厂面临转换关口的时候，福耀的中国管理层决定邀请美国工厂的美国管理者们去大本营参观。

福耀汽车玻璃厂，站在福建福清。 当地很少有人不知道这个工业巨头。 它给当地带来了就业机会，带动了当地的经济增长。 也就是说，从这里，福耀走向了世界。

照片来源于纪录片《美国工厂》

进入工厂，一点小细节瞪着美国人。

每天开始生产前，工人们必须排队，报告数量，全体人员听从组长的指挥和管理，“逆流而上就后退！ ”大声喊着。

照片来源于纪录片《美国工厂》

一旦投产，这些中国工人比福耀美国工厂的任何中国人都卖命。 整个过程一言不发，只是集中在手头做的事件上。 “他们不累吗？ ”美国管理者们以不休息的态度拷问工人们灵魂，这个小疑问很快就淹没在整齐的产业中。

在进一步的谈话中，美国人知道越来越多。

原来，这些员工的时薪比美国工厂低得多，而且经常每月只休息一两天。

照片来源于纪录片《美国工厂》

一位女工人一边忙着手工，一边喃喃地说:“我们一天12小时。” 在生产盛行的季节，一点外国员工每年只能回家一两次，大部分青春完全献给了福耀。

照片来源于纪录片《美国工厂》

从美国文化的角度来看，这是完全没有人性的“压迫”，但这种牺牲是一条管线每天能生产7000块玻璃的效率。 牺牲和收获取决于一枚硬币的两面，如何选择。

一位美国主管沉默了一会儿，开玩笑地和中国主管说话。 “看起来像在美国员工嘴里贴磁带，只有这样，他们才能表现得更好”。

照片来源于纪录片《美国工厂》

但是，在这样强大的员工下，没有出现美国主管预想的“工人骚动”、“罢工离职”的场面，染上集体主义文化，所有人都有意识或无意识地将工厂作为精神归宿。

所有人都唱《福耀之歌》。

照片来源于纪录片《美国工厂》

在联欢晚会上，登台表演的福耀员工策略与经营生产相关的方针，制作歌舞。

照片来源于纪录片《美国工厂》

就像感染了那种团结提高的精神面貌一样，一位美国主管看到了几个在福耀工厂认识的新人们，举行集体婚礼时，他突然悄悄地离开了宴会。

镜头追上来了，我终于注意到他哭了。

“我们生活在这样分裂的世界里……但是很多东西……我们还是一体的”

照片来源于纪录片《美国工厂》

这个美国主管通过很多隔阂和障碍，看到的那种“一体”的可能性，并不空洞。

回到福耀美国工厂，除了中国工人和美国工人彼此的误解之外，还有人成为了好朋友。

在美国工厂负责窑炉工作的罗柏说这些中国工人离家数千公里外，以为来美国工厂打工，其实要感谢他们为美国做的工作。

照片来源于纪录片《美国工厂》

罗柏的中国朋友王先生是在中国工厂工作了20多年的熟练工人，罗柏认为，美国员工向中国员工投诉很多时，不能否定他们的敬业精神和专业性。

小王真的告诉了我很多经验。

照片来源于纪录片《美国工厂》

作为回报，罗柏在感恩节买了火鸡，请王先生们来家里吃饭，开枪，骑哈雷的摩托车。 他知道枪和摩托车在中国不是大家经常玩的，所以让他们也感受到美国的这种开放和自由，想“试着理解彼此的文化”。

那个派对很有效，中国工人们也品尝它，认为美国是个很感兴趣的地方。

在现在的工作中，罗柏和王先生试图互相支持。 “他是我的中国兄弟”罗柏这样评价。 我对语言没有犹豫。

照片来源于纪录片《美国工厂》

没有主观恶意和推测的心理学，只有互相理解和平等尊重，中美双方才能明显合作。 罗柏和王先生可能是鲜明的例子，遗憾的是，这样的例子还很少。

在纪录片的最后，结束了中国考察之旅的美国主管们带着满腔的“福耀经验”回到了美国工厂。 一位主管在每天开工前召集大家，开始尝试模仿中国军事训练式的口号。

据他说，这种形式的效果还不错。

照片来源于纪录片《美国工厂》

曾经在美国员工内部要求成立工会的运动变得激烈，由于管理层实施的加薪等政策也变得平静了。 在最后的工人投票中，反对成立工会的人以868票的绝对特征，被控制在支持成立工会的444票。

照片来源于纪录片《美国工厂》

毕竟，中国的工人和美国的工人，大家都做着稳定的工作，满足家人的肚子，只能给孩子买点心玩具，很简单。

福耀美国工厂也从年中受益，现在总共雇佣了2300名美国和中国员工。 福耀的美国故事，似乎已经告一段落，它给我们的思考，永远不会停止。

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作者:克里斯，精英说90后小编，香港媒体小硕，远离高级爱好涉猎广泛的嗷星人。 精英说是世界精英、留学生的凝聚地。 每天发布国内外先进信息，这里有留学新知、精英故事和美国街头访问。 在各方面向你展示真正的海外生活。 欢迎来到精英说( id: elitestalk )。

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参考:

美国netflix纪录片《美国工厂》

三联生活周刊曹德旺吴丽魏《曹德旺的“美国工厂”》

央视信息奥巴马第一部纪录片《美国工厂》的核心竟然是“中国工厂”

新京报书评周刊纪录片《美国工厂》的背后:不提供就业岗位的制造业，还重要吗？

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原标题:“中国富豪投资了10亿美元拯救了美国成千上万的家庭。 这部奥斯卡最佳纪录片隐藏了两个大国共存的秘密”

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