【热门】中国电科举办“落实国企改革三年行动方案”专题培训班

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▲点击蓝字“中国电科”，关注cetc企业品牌微刊11月30日，为期6天的前后两期中国电科“执行国家企业改革3年行动方案”专题培训班闭幕 集团党组根据深入落实党的十九届中央委员会第五次全体会议精神，落实国企改革三年行动方案部署要求，组织人事部和电科大学、电科海康组织100多名年轻干部，进行海康创新、市场化经营、科学化管理等 训练课程以现场教育、样品分解、研讨会等形式展开，由海康高级管理层大咖啡亲自授课、交流，时间紧凑，但效果显著 是以“新”为主题的研讨会 学生来自总部和成员单位的多岗位、多专业行业，用新的视角看待标杆公司，用新的思维解锁创新实践，按新的要求迅速发展事业 这是深入、系统化的学习，身边的标杆公司更有说服力，可以展开市场化经营的理念、系统化管理的思考、持续改善的定势、稳步推进的作风、居安思危的意识等新的思考。 马克公司的工作模仿不好，成功不太容易复制，但改革值得借鉴，精神宝贵 这是由“果实”标记的交互式学习 来自龙头公司、名牌大学的高级管理者和学术权威，用实际的例子详细分析，以朴素的视角与思考发生冲突，用真实的细节加深了理解 通过三天的学习，大家普遍感受到海康的作风有了成果，这次培训班有了成果，训练课程有了设计成果 通过这项训练，学生受到思想和观念的洗礼，海康的市场意识、创新意识、为用户创造价值的意识深入人心 是通过“深刻”孕育出来的梦想的深植 6天，50多所学校时，集中透视一家公司，参加者密切注视远方，深入交流问答，以深刻的认同感影响未来 培训被认为是公司给员工的最高福利。 这种现场教育形式很好，课程很精彩，应该继续深入探索，及时宣传。 学习者们也结合学习的收获和职场的实际，不断总结充实，以“一知半解，深知羞耻，求知”的学习精神，提高自己，勇敢实践，推进周围的人，不辜负集体的期待。 星星之火，可以燎原 杭州，南北都在这个寒冷的初冬，点燃了充满热情和活力的新的快速发展火焰 看远处，走得更远。 改革，正在行动 记者/任青锋校正/沈沈喜欢这个复印件的人，也喜欢原来的标题。 “中国电科举办“执行国企改革三年行动方案”专题培训班，阅览原文 。