“干部们看过来，你的人事档案干净吗？”

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最近，中共中央办公厅印发了《干部人事档案就业条例》，通知各地区各部门认真遵守。

新闻网政协频道(“议库”app平台)小编观察了该《条例》第46条的规定。 “本条例自年11月20日起施行。 1991年4月2日中央组织部、国家档案局颁发的《干部档案工作条例》被废除。 ”。

时隔27年，新条例的实施顺应了时代的诉求，文案也更加细化。

“假干部”是无处可逃的

新的《干部人事档案实务条例》有其现实意义。

中共中央组织部负责人指出，近年来发现的干部人事档案篡改等问题，严重损害了档案的权威度和公共说服力，必须从制度建设入手研究处理，扎紧“围栏”，夯实“堤坝”，从根本上消除干部人事档案造假等问题中存在的土壤和条件

一些干部人事档案造假事件令人瞠目结舌。

年5月，经中共中央批准，中共中央纪委对司法部原党组成员、政治部主任卢恩光严重违纪问题进行立案审查。

经调查，卢恩光年龄、入党材料、从业经验、学历、家庭情况等全面造假，长期欺骗组织。 为了钱开道，拉关系买官，争取荣誉，从民营企业的广告主一步步变身为副部级干部。 官也是商，对抗经营多家公司，以不正当手段为公司谋取利益的组织审查。

这部《五伪干部》还被提名为央视播出的电视专题片《巡视利剑》。 因为这是改革开放以来罕见的干部个体状况全面造假的典型事件。

还有重庆安全技术职业学院前院长杜晓阳。 这位“整形脸”的女干部，由于整形过度，也难以露出悲伤的表情，后悔地流着眼泪。 她说:“借向主管部门移送个体档案的机会，篡改和伪造了32处个体档案资料。

这两件事只是冰山一角。 青岛新闻网公司此前在省管干部档案专项审查中表示，补充档案材料14.5万多人，修改档案新闻2.5万多人，420人因档案造假受到组织解决或纪律处分，186人因档案问题被记录在案，调查前不得提拔或重用

新闻网政协频道(“议库”app平台)小编观察到，退出历史舞台的《干部档案工作条例》，各级干部档案管理部门应当制定调查观察事项。 查阅档案，必须严格遵守保密制度和阅读档案的规定，严禁涂改、盖章、抽查、拆迁档案。

此次印制的《条例》是严格的制度和严格的纪律规范文件“建设、管理、使用”的各个环节，将真正的管理、严格的管理、经常的管理、全程的监督落到实处。

据中共中央组织部负责人介绍，有四个方面的措施。

这是加强“建设”的任务。 《条例》首次确定，各级党政机关、国有企业事业单位和其他组织和个人要按照各自的职责，共同做好干部人事档案的复印件建设，认真填写、严格审查，确保档案的真实准确。

二是严肃的“管”纪律。 《条例》对文件的接收、保管、传输等管理环节，细化工作人员要求，确定制度规定，亮红线警告。

第三个是严格“使用”的程序。 《条例》确定干部人事档案利用工作的要求、范围和程序。 并规范干部人事档案的考核范围、复印件和问题解决等，全面落实中央“一切提交四必须”的要求。

四、要严格抓好监管处罚。 《条例》确定要求建立监督检查、责任追究制度，规定干部人事档案工作中违规违纪行为的解决等。

比新《条例》更完整

据介绍，与《干部档案工作条例》相比，新《条例》主要在以下几个方面进行了调整和完善。

是确定新时期干部人事档案的定位。 提升政治定位，鲜明提交干部人事档案是党的重要执政资源，始终服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时期中国特色社会主义伟大事业。

二是加强顶层设计。 完全分级负责，集中管理体制，构建政策统一、相互联系、有机合作的新格局，合理整合《干部档案事业条例》日常管理具体文案，形成以宏观指导和大体要求为主，又兼顾实际操作的党内法规。

三是全面严格要求。 添加档案审核复印件，多次全面规范干部人事档案“都交一定审”、“都交一定审”、“都转一定审”、档案“建设、管理、用”，新设专业章规范档案工作纪律和监督要求

四是注重效用发挥。丰富完整的档案复印件，积分收集体现干部忠实廉洁负责等方面的资料，增加档案新闻化建设和新闻资源开发要求，为全面历史辩证评价干部提供翔实的档案新闻。

这些重点干部们需要注意

干部人事档案是否包含那些副本？

干部人事档案是各级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作人员中形成的，包括干部个人政治质量、道德品行、思想认知、学习工作经验、专业素养、工作作风、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、 是反映社会关系等情况的历史记录材料，首要包括干部历史类材料、自传类思想材料，审定类材料、学历学位、专业技术职务(职务)、学术考核和教育培训类材料、政审、审计和考核类材料、党、团类材料、表彰奖励类材料、违纪解决所分类材料、工资

这些情况干部人事档案怎么办？

干部人事档案管理权限变更的，原管理机关干部人事档案事业机构应当认真核对整理档案，保证档案复印件准确、资料齐全，2个月内完成传输。 现管理机关干部人事档案事业机构必须认真审查严格关闭，一般必须在收到文件后两个月内审查入库。

发生干部辞职、不出境、不被解雇、解除(终止)劳动(录用)合同、开除公职等情况的，由党委(党组)或者组织人事等有关部门对当事人提出结论意见或者处分，经保密审查后，由原管理机关 接收机构不得无故拒绝接收人事档案。

传输干部人事档案，必须安排机要交通或者负责人进行传输，传输单位和接收单位必须严格履行传输手续。

由于行政区划调整、机构改革等原因，企业必须取消合并、转变职能、调整职责、国有企业破产、重组等，组织人事部门制定干部人事档案业务移交方案，编制移交清单，并按照相关要求及时移交档案。

干部死亡5年后，其人事档案移交本单位档案部门留存，并按照同级国家资料馆接收范围的规定入馆。

怎么查干部人事档案？

要查阅干部人事档案，请按照以下步骤和要求

(一)参照机关如实填写干部人事档案查阅批准材料，按照程序负责同志批准签字并盖章；

(二)查阅资料必须不少于两人，通常都是党员

(三)干部人事档案事业机构应当按照程序批准；

(四)在规定时限内调查。

如果发现问题，如何解决？

干部人事档案考核中发现的问题应当按照相关规定及时纠正和解决。 干部个人新闻重新认定的，应当及时通知干部所在单位和干部本人。

发现文件资料或者新闻有伪造嫌疑的，应当组织人事部门等立即审查，未经批准前，一律考察或者暂停任职、录用、录用、调动等程序。

第十一条禁令是铁则

《条例》规定，开展干部人事档案工作必须遵守以下纪律:

(一)严禁篡改、伪造干部人事档案；

(二)严禁提供虚假资料，不如实报告干部人事档案新闻

(三)严禁交接、领取、存档涉嫌虚假或者来历不明的干部人事档案

(四)严禁利用职务、工作人员上的便利，直接实施档案造假，授权、指示、纵容、默许，为档案造假提供便利，或者在知情同意后不及时向组织报告。

(五)严禁参与、阻碍有关部门调查、解决档案造假问题；

(六)严禁擅自提取、撤换、增加干部人事档案；

(七)严禁盖章、损毁、扣留、出售、交换、转让、赠送干部人事档案。

(八)严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保留、销毁、销毁干部人事档案

(9)严禁违规交接、接收和检查(借)，查阅干部人事档案。

(十)严禁擅自将干部人事档案带出国外。

(十一)严禁泄露干部人事档案复印件或擅自对外公开。

谁监督？

《条例》确定，党委(党组)及其组织人事部门对干部人事档案的工作人员和本条例的实施情况进行监督检查。

纪检监察机关、巡察机关按照有关规定，对干部人事档案的工作人员进行监督检查。

另外，党委(党组)及其组织人事部门在干部人事档案工作中，必须严格执行本条例，亲自接受组织监督和党员、干部、群众监督。

下级机关(单位)和党员、干部、群众对干部人事档案工作中的违纪行为，有权向上级党委(党组)及其组织人事部门、纪检监察机关举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定审查解决。

来源:青岛新闻网、微信号“政知”等

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