北京市人力资源和社会保障局:推迟入学，每个家庭可以有一名员工在家照顾未

本篇文章744字，读完约2分钟

目前，高校、中小学和幼儿园都推迟了开学时间。谁来照顾企业员工家庭中的未成年子女？特殊时期如何支付工资？

北京市人力资源和社会保障局、市教委下发了《关于因防疫、控制等原因造成企业延迟开学职工工资待遇问题的通知》(京人社评字[2020]第13号)。为落实重大突发公共卫生事件一级应急机制，保障家庭未成年子女健康安全，根据《劳动合同法》和《传染病防治法实施办法》精神，经市政府同意，现通知如下:

每个家庭都可以有一名员工在家照顾未成年子女，这被认为是政府由于实施隔离措施或其他紧急措施而不能提供正常劳动的情况，在此期间的工资由员工所属企业根据出勤情况支付。

职工在照顾未成年子女期间，企业不得解除劳动合同；如果劳动合同期满，将推迟到政府隔离措施或其他紧急措施结束时。

鼓励家庭护理人员通过灵活的办公方式，如电话和互联网提供劳动力；鼓励员工轮班轮流，发扬互助友爱精神，保证工作和生产的正常运转。

提示:搜索北京新闻网的公开号码(身份证号码:北京北京)，并在对话框中注意:

回复【肺炎】查看中国/北京新肺炎疫情实时动态(疫情地图)、北京新疫情分布/调查规定，查询北京指定医院/发热门诊，获取与疫情相关的便捷入口(确诊患者同程查询/谣言查询/口罩查询/疫情报告/自测评估/免费在线课程/在线医生咨询/在线心理咨询等)。)，并查看旅行和返回北京的人的登记和保护指南。

回复【面具】获取面具真伪的官方查询条目，并学习如何选择、佩戴、辨别真假面具，以及使用后如何处理。

《北京市新发肺炎定点医院名单(市级+区级)》

《北京市发热门诊定点医院名单》最新更新(101)

《国家心理援助热线名单》帮助你度过危机

《新冠状病毒在北京流行的最新消息》(每天实时更新)

《北京新型冠状病毒流行图》在线(带查询入口)