关于北京市各级机关2020年度考试录用公务员的公告(原件)

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根据《公务员法》和公务员录用的有关规定，北京市公务员局将组织实施2020年北京市各级机关录用一级及以下公务员和其他同等级别公务员的年度考试。北京2020年的非定向选调生招聘将同时纳入公务员招聘。现将有关事项公告如下:

一、申请条件

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.18岁或以上，35岁或以下(1983年11月至2001年11月出生)；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党生产党的领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.有符合岗位要求的工作能力；

7.具有大学以上学历；

8.具备北京市公务员主管部门规定的拟任职务所需的其他资格。

除了一些特殊职位和高度专业的职位外，市政当局主要招聘具有2年以上基层工作经验的人员。根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》和《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》的要求，采取降低学历、放宽专业条件、不限制工作年限和经验、单独划定笔试成绩等措施，适当降低报考门槛。新录用的公务员应签订最低服务年限为5年(含试用期)的协议。此外，根据有关规定，乡镇新录用的乡镇公务员的最低服务年限为5年(含试用期)，在服务期内一般不允许调离乡镇。

如果招聘职位明确要求基层工作经验，申请人必须具备相应的基层工作经验。基层工作经历是指在乡镇街道党政机关、基层队、站、所等基层单位垂直管理部门、国有企事业单位、村(社)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。在团级以下部队团工作的经历，退役士兵在部队服现役的经历，以及在市、区两级机关工作的经历，都可以作为基层工作经历。以上基层工作经历计算截止2019年11月。

现役军人、非应届毕业生、在职公务员和公务员法管理的机关(单位)工作人员不得报考。

被依法追究刑事责任的，被开除党籍的，被开除公职的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员录用中有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的， 公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退不满五年的，法律、法规规定的其他情形不允许录用为公务员的，不准申请考试。

应聘人员被录用后，不得申请构成回避关系的招聘职位。

(2)其他要求

1.2020年应届毕业生的招聘职位仅限于国家统一的招生计划。训练方法是无导向的。按时毕业并获得相应学位的普通高校毕业生申请2020届毕业生，包括:北京盛源应届毕业生；非北京市普通高等学校本科以上学历的毕业生；在北京以外的普通高等学校以最高学历学习期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或“优秀学生奖学金”的非北京大学本科以上毕业生(除另有限制外，申请特殊职位者不要求上述资格)。

已于2019年8月1日至2020年7月31日在国(境)外取得学位并完成教育部学历资格认证，但尚未落实工作单位的归国留学生，可申请仅限应届毕业生的职位。其中:在北京有常住户口的归国人员；根据《北京市促进留学人员来京创业暂行办法》，在国外学习一年以上，最近回国并在国外取得硕士以上学位的人员，不返回北京市常住户口。

在本市参加大学生村官等基层服务项目之前没有工作经验的人员，可以在服务期满并通过考试后两年内申请仅限应届毕业生的职位。

2.如果“基层工作经历的最低年限”要求在2年以上(含2年)，则仅限于在北京有常住户口、在北京有人事行政关系且基层工作经历在2年以上的人员(不包括2019年非北京学生的毕业生和以前在学校有居留记录的非北京学生的毕业生)。

3.如果要求“基层工作经历的最低年龄”为“无限制”，则仅限于在公务员考试报名时在北京有永久住所并在北京有人事行政关系的人员(不包括2019年非北京学生的毕业生和以前在学校保留居住记录的非北京学生的毕业生)以及2020年符合应届毕业生招聘要求的人员。

4.本招聘职位面向服务期满的退休大学生，限于符合《关于做好退休大学生就业工作的意见》要求的人员，包括:在校期间从本市报名，退休后返回学校完成学业。2020名应届毕业生(不包括高职或专科毕业生中的外国学生)；在毕业那年从这个城市参军并在2019年退役的退役士兵。

在军队服役五年以上(含五年)的退役士兵可以申请退役大学生职位。

5.如招聘职位为残疾人，仅限于持有《中华人民共和国残疾人证》的人员，包括以下两类:一是公务员考试报名时，在北京有常住户口且在北京有人事行政关系的残疾人(不包括2019年非北京学生毕业生和户籍档案在学校的非北京学生往届毕业生)；二是纳入国家统一招生计划、培养方式非定向、按时毕业并获得相应学位的2020名普通高校残疾毕业生，包括:北京盛源残疾毕业生；来自北京以外的普通高等院校的残疾毕业生具有学士以上学位。

6.选调生的职位仅限于符合2020年应届毕业生招聘条件的人员，并且必须符合以下条件:(1)学习成绩优秀，必修课不复试或复试，按时毕业并具备相应的资格和学位；(2)本科生一般不超过24岁(1994年11月以后出生)，研究生一般不超过27岁(1991年11月以后出生)，博士生一般不超过30岁(1988年11月以后出生)；(三)中国共产党党员或者其最高学历获得学校以上“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀学生奖学金”等荣誉称号，或者参军的。

二、申请程序

(a)工作查询

各招聘机构的招聘数量、具体职位、考试类别和资格可在《北京市各级机关2020年年度考试录用公务员招聘指南》(以下简称《招聘指南》)中找到，申请人可通过首都窗口网站(www.beijing.gov)、北京市组织工作网站(www.beijing.gov)和北京市人力资源和社会保障局网站(rsj.beijing.gov)查阅。

如果您需要查阅《招聘指南》中的专业、教育、学位、资格、基层工作经验和备注等信息，请直接联系招聘机构。可以通过招聘指南查询招聘机构的电话号码。

考场的申请政策、应用网络技术和考试安排详见《北京市2020年度公务员考试申请指南》(以下简称《公务员申请指南》)。

(2)在线注册

本次考试的报名主要通过网上报名的方式进行。按以下程序进行:

1.提交报考申请。考生可以在2019年11月18日9:00至2019年11月22日18:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站，提交报考申请。申请人只能在一个部门(单位)选择一个职位进行注册，注册和考试使用的有效身份证必须一致。申请注册时，申请人应仔细阅读承诺书，提交的申请材料应真实、准确、完整。提供虚假申请材料的申请人一经核实将被取消资格。伪造、变造有关证件、资料和信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

2.查询资格考试结果。申请人应在2019年11月18日至2019年11月23日期间登录北京市人力资源和社会保障局网站，检查其是否通过资格考试。通过资格考试的人不能再申请其他职位。从2019年11月18日9:00至2019年11月22日18:00，如申请人资格考试不合格，可转为其他职位；如果入学申请没有被审查，申请人可以联系招聘机构申请转到其他职位。在2019年11月22日18:00至2019年11月23日18:00期间，未能申请考试或通过资格考试的人员不能申请其他职位。

资格考试贯穿于招聘的全过程。发现申请人不符合报考资格条件的，招聘机构可以取消其报考资格或者录用资格。

(3)网上支付

通过资格考试的人员必须在2019年11月24日00: 00至2019年11月26日24:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站缴纳费用。那些没有按照规定缴纳费用的人将被视为自动放弃考试。

贫困家庭人员、城市低保人员和申请残疾人职位的人员可直接联系北京市人事考试中心减免费用。电话:010-12333。

(4)在线打印入场券

成功付款后，申请人应于2019年12月3日9:00至2019年12月8日18:00从北京市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。

三、考试内容、时间和地点

(1)笔试

1.内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级的原则。

公共科目包括行政职业能力测试和应用。其中，行政职业能力测试是客观测试，申请是主观测试，满分为100分。详见北京市人力资源和社会保障局网站《北京市各级机关2020年公务员公共科目考试大纲》。公共科目考试是为区级以上(含区级)和乡镇(街道)等基层岗位设计的。考生必须参加公共科目考试。

公安机关人民警察和部分行政执法岗位的候选人也将参加专业科目考试。请分别查看北京市公安局和北京市人力资源和社会保障局网站上的考试大纲。

2.时间和地点。公共科目考试时间为2019年12月8日，具体安排为:

12月8日上午9:00-11:00，行政职业能力考试

12月8日下午14:00-16:30，提出申请

公安机关人民警察岗位和部分行政执法岗位专业科目考试时间为2019年12月7日14:00-16:00。

考生应在准考证确定的时间和地点参加考试。当你参加考试时，你必须带上你的准考证和你的有效身份证(与报名一致)。

3.结果查询。笔试结束后，北京市公务员主管部门将研究确定各类岗位笔试的最低合格分数，并对偏远困难地区的街道、乡镇等基层岗位和残疾人专用岗位给予优惠政策。考生可以在2020年1月登录北京市人力资源和社会保障局网站，查看笔试成绩和最低合格成绩。

北京市人力资源和社会保障局网站还提供了公安机关人民警察岗位和部分行政执法岗位专业科目考试结果。人民警察在公安机关的职务和部分行政执法职务结合笔试成绩按行政职业能力考试、申请和专业科目的比例分别占40%、30%和30%。

(2)面试和职业能力测试

北京市公务员主管部门根据《招聘指南》规定的面试候选人比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试候选人和职业能力测试候选人，并统一在北京市人力资源和社会保障局网站上公布。

参加面试和职业能力测试的候选人必须经过资格审查，包括审查候选人的户籍、身份、教育背景、相关等级、资格、资格证书以及申请职位的资格所要求的其他材料。相关材料的主要信息不真实，影响资格审查结果的，招聘机构有权取消申请人的面试资格。

资格复试后，达到公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划聘用人数之比低于规定面试比例的招聘职位将进行调整。转岗、符合转岗条件的候选人名单和转岗人员联系方式统一在北京市人力资源和社会保障局网站上公布。调整注册工作采取网上注册。笔试成绩达到合格者，且符合转岗资格，方可参加转岗。调整考生时，根据考生笔试成绩由高到低的顺序进行调整。资格审查、转让登记和书面测试结果等具体问题将同时公布。

招聘机构负责面试和职业能力测试。面试时间、地点等具体事宜，请参考招聘机构网站上发布的面试公告，或直接通过电话咨询招聘机构。

一些招聘机构在面试阶段组织职业能力测试。职业能力测试的设置、测试内容和分数见《招聘指南》或招聘机构发布的面试公告。

面试结束后，招聘机构通过本单位网站公布应聘者的面试和职业能力测试成绩及综合得分。如果招聘机构没有网站，将在单位张贴，并通知考生。综合得分的计算方法是:如果没有组织专业能力测试，将按照笔试和面试各占50%的比例进行综合；组织职业能力测试，按笔试成绩占50%，面试成绩和职业能力测试成绩占50%的比例综合，其中，职业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

四.体检和调查

根据综合得分由高到低的顺序，招聘机构确定考生进行体格检查。对于个别面试人数与就业计划人数之比小于3:1的职位，在进入体检和调查之前，候选人的面试分数应达到其面试考官小组使用同一组面试问题或招聘机构在面试公告中确定的面试合格分数线面试的所有人员的平均分数。

招聘机构负责体检和检查。体检项目和标准按照《公务员体检通用标准(试行)》和《操作手册》执行。公安机关、人民警察等对身体条件有特殊要求的岗位，其相关体检项目和标准按照《公务员体检特殊标准(试行)》执行。

检查工作突出政治标准，采用个别访谈、实地考察、严格审查人事档案、查询社会信用记录、自我访谈等方法，重点了解被检查候选人的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。

在公安机关人民警察岗位上，对候选人履行职责所需的身体素质进行评估，评估项目和标准按照《公安机关人民警察身体素质评估项目和标准(暂行)》等执行。那些没有通过体能评估的人可能不会被确定为被录用的候选人。

V.宣传

体检和调查结束后，招聘机构将根据综合得分、体检结果和调查结果选择候选人，并在招聘机构网站上公布。宣传内容包括招聘机构名称、拟聘职位、拟聘人员姓名、性别、准考证号、研究生院、工作经历等。，同时公布举报电话号码，接受社会监督。宣传期为5个工作日。

六.就业批准

公示期满后，如无问题或反映的问题不影响就业，招聘机构将为其办理就业审批手续；如果影响就业的问题在宣传期间得到反映和核实，将不予处理；对反映的问题难以核实的，暂缓处理，待确定后再决定是否办理就业审批手续。

七.补充就业

在招聘期间，有空个空缺职位或招聘机构因新的就业需要需要及时补充人员职位，为社会团结将予以补充。补充招聘公告、职位及相关事宜通过北京市人力资源和社会保障局网站发布。

特别提示:

本次考试不指定辅导教材，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前，社会上的公务员考试辅导课、辅导网站或出版物都与这次考试无关。请保持警惕，避免被误导和干扰，永远不要被欺骗。

北京市公务员管理局

2019年11月

北京市各级机关2020年年度考试录用公务员通用指南

北京市各级机关2020年度公务员考试录用指南

北京市各级机关2020年度公务员公共科目考试大纲

北京市各级机关2020年度公务员行政执法岗位专业科目考试大纲

北京选调生推荐表