关于印发2019年北京市行业工资指导意见的通知

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关于印发2019年北京市行业工资指导意见的通知

京人社劳发[2019]126号

各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，市属集团和总公司，北京市中心单位和各企业:

为了加强对不同行业企业工资分配的宏观指导，丰富我市企业工资宏观调控体系的内容，今年企业工资指导意见与行业工资指导意见同时下发。现将有关问题通知如下:

1.今年，共发布了19个行业工资指引，即:食品制造业；通用设备制造业；电机及设备制造业；计算机、通信及其他电子设备制造业；仪器制造业；汽车制造业；住房建筑业；土木工程建筑业；建筑装饰行业；批发业；百货商店零售；超市零售；汽车零售业；道路货运业；互联网及相关服务行业；旅游饭店业；房地产开发和经营；物业管理行业；出版业。上述行业的企业可以根据行业工资指导线计算本年度职工平均工资水平。

第二，企业在使用行业工资指导原则时，一方面应参考年销售收入预期达到的水平和员工平均工资水平，另一方面，要注意劳动成本投入和产出三个指标在同行业中的地位。一个企业的销售收入指数反映的是总产出，而不是最终的收入结果。因此，在确定企业的工资水平时，应综合考虑利润等其他经济指标的完成情况。同时，职工平均工资水平包括社会保险、住房公积金和个人所得税，这些都容易受到相关待遇标准调整的影响。因此，在确定企业的工资水平时，我们也应该考虑员工工资的实际增长。企业应遵循2019年企业工资指引的原则，配合行业工资指引的使用，对当年工资增长做出决策。

三、企业可以参照不同经济类型的相关指标，根据自身情况合理确定工资水平。公布了19个行业的国有(和国有控股)、集体、合资、国有股和私营企业的工资投入和销售收入产出的比较，以及行业工资指导线的函数公式和图表。

附件:

1.2019年食品制造业等19个行业工资指导线的函数公式和图表

2.描述一些行业的工资指导方针

3.2019年食品制造业等19个行业工资投入、销售收入和产出的比较

北京市人力资源和社会保障局

2019年6月26日

相关附件:

2019年行业指南公告(附件)。doc