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2019年,北京冬季奥运会组委会为社会招聘工作人员(见招聘公告)
注册时间:10月9日10:00至10月18日14:00
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招聘人数:51名工作人员
招聘职位:45个职位
注册条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(2)愿意为北京2022年冬季奥运会和冬季残奥会的成功做出贡献;
(三)具有全日制本科以上学历;
(四)具备申请该岗位所需的专业、工作能力和语言能力;
(五)与岗位要求相适应的身体条件;
(六)遵守公开招聘回避制度的相关规定;
(七)具备申请该岗位所需的其他条件。
第三,招聘过程
(1)网上报名及资格预审(10月9 -18日)
申请人可于10月9日10:00至10月18日14:00登录BOCOG官方网站招聘页面申请工作,每个申请人限做一份工作。申请人提交的信息应真实准确,弄虚作假者一经查实将被取消资格。
BOCOG对申请人进行网上资格预审,并通过注册系统反馈资格预审意见。通过初步考试的人数与应征人数之比一般不低于6:1。如果该职位不符合规定的比例,应在笔试开始前酌情取消该职位。如果该职位被取消,申请该职位的人可以申请其他职位。
报名后,BOCOG官方网站将发布笔试通知,明确笔试的具体时间、地点等事项。请保持沟通畅通。申请人应登录BOCOG官方网站的招聘页面打印准考证。
(2)检查和评估(11月初至11月下旬)
1次笔试(11月初)。笔试主要测试公众知识、语言能力、与冬奥会相关的知识以及运用知识分析解决实际问题的能力。笔试结果可以在BOCOG官方网站的招聘页面上找到。
2.采访(11月下旬)。根据笔试成绩从高到低,面试候选人按6:1的比例确定(包括所有得分相同的候选人)。面试主要测试申请者的素质和招聘职位的匹配程度,以及他们的语言能力。考试和评估的综合分数按照笔试和面试分数的5:5的比例计算。面试当天,请提供您所申请职位的相关资质、资质证书原件及复印件,我们将进行现场核查。面试结束后,你可以在BOCOG官方网站的招聘页面查看面试结果。
(3)文件审查(11月下旬)
对于拟录用的初步候选人,按每个职位1:1的比例组织人事档案审查。重点检查人事档案涉及的岗位资格的合法性、真实性和完整性。档案考核不合格的,取消其资格,并按岗位综合得分由高到低依次支付。通过档案审查的人员纳入医务人员范围。
(4)体检(12月中下旬)
体检应在指定的体检机构进行,体检人员按每个岗位1:1的比例确定。对未参加或未通过体检的人员,将根据考核综合评分从高到低进行补充。
就业(2020年1月)
综合考试结果、工作经验、工作匹配度、档案审查等因素将决定拟聘用人员,BOCOG将通过电话通知拟聘用人员。
第四,人才储备
BOCOG已经建立了一个“人才库”,继续对外开放。通过本次招聘资格考试的人员将自动纳入“人才储备”。愿意加入BOCOG但不符合该招聘职位报名条件的人员,可在招聘期间申请加入BOCOG官方网站(招聘.北京2022)招聘页面上的“人才储备”;非招聘期间,您可以下载并填写《BOCOG人才储备个人信息登记表》,在BOCOG官方网站招聘页面的栏目中填写,并发送至指定的电子邮件地址(jobs@beijing2022)。BOCOG将根据后续准备工作的需要和《BOCOG人才储备管理和使用办法》选择最佳人选。
V.招聘监督
招聘工作公开、公平、公正,严格按照规定的要求和程序进行。为了加强对这次招聘的监督,BOCOG纪委将对整个过程进行监督,并设立一个专门的电子邮件地址进行监督和举报。
六.联系信息
地址:北京市石景山区石景山路68号北京奥组委人力资源部
邮政编码:102022
北京奥组委官方网站:北京2022
问题咨询的电子邮件地址:jobs@beijing2022
监理报告电子邮件:监理@北京2022
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标题:2019年北京冬季奥运会组委会招聘注册流程(带注册条目)
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