《企事业单位复工生产疫情防控措施指南》的通知原件

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国务院关于新型冠状病毒肺炎疫情联合防控机制的通知关于印发《企事业单位复工复产防控措施指引》的通知

中国发明动力[2020]4号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构:

《企事业单位恢复工作和恢复生产疫情防控措施指引》已经中央新型冠状病毒应对肺炎疫情领导小组同意，现印发给你们。请根据实际情况做好实施工作。

国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情的联合防控机制

2020年2月21日

企业事业单位复工复产防疫措施指南

为指导COVID-19肺炎疫情防控各项工作要求的落实，促进企事业单位平稳有序复工复产，特制定本指南。

首先，加强员工健康监控

(一)做好员工健康管理。各单位要认真掌握员工流动情况，按当地要求进行健康管理，对来自疫情严重地区的人员进行家庭或集中隔离医学观察。对于隔离和集体宿舍的员工，每天应测试两次体温。及时掌握缺席人员的健康状况。

(二)健康状况报告的实施情况。每个单位应设立一个电话报告可疑症状。员工出现发热和呼吸道症状时，应及时如实向单位报告。有必要每天总结员工的健康状况，向当地疾病控制部门报告，及时报告任何异常情况并采取相应的预防和控制措施。

二是做好工作场所的防控工作

(三)加强出入境人员的登记管理。各单位应指派专人严格管理进出本单位和宿舍的所有通道。使用指纹考勤机的单位应暂停使用，并应采用其他方式登记进出人员。每次员工进入单位或工厂，他们都应该在入口处检查自己的体温。只有当体温正常时，它们才能进入。有必要尽量减少非单位人员的进入。如确有工作需要，应检查体温，询问来源、工作单位、接触疫区人员等。，以满足进入前的要求。

(4)保持工作场所通风。当条件允许时，自然通风是所有机组的首选。如果房间温度因通风而降低，应提醒员工正确穿衣服保暖。如果使用空调节，应确保空气供应安全充足，并且所有排气都直接排放到外部。当不使用空调节时，应关闭回风通道。

(五)确保洗手等设施的正常运行。工作场所应设置洗手设备，洗手和喷雾设施应保持正常运行。如果没有洗手设备，应配备洗涤消毒用品。

(6)清洁和消毒工作和生活场所。工作场所、食堂、电梯、厕所、洗手池、通勤工具及相关物品等公共区域应由专人定期消毒。电梯按钮和门把手等经常接触的部件应进行适当消毒。

(七)减少人员聚集和集体活动。引导员工在使用通道、电梯、楼梯和吸烟区时有序排队，保持适当的间距，吸烟时不要与其他人交谈。要减少会议次数，必须缩短时间，控制会议规模，保持会议室空气流通，提倡召开视频或电话会议。原则上每个宿舍不超过6人，人均不低于2.5平方米。根据实际情况，你可以采取错误的工作时间，灵活的工作制度或家庭办公室。

(八)加强集体用餐管理。适当延长在食堂用餐的时间，在非高峰时间用餐，使用午餐盒，并在条件允许时分散用餐。为加强回收餐具的清洗消毒，一次性餐具应使用无消毒条件的餐具。员工用餐时应避免面对面坐着，也不要与其他人交谈。

(九)搞好医疗服务。设立医务室的单位应当配备必要的药品和防护用品，并配合疾病控制部门进行隔离观察和跟踪管理。未设置医务室的单位应与附近的医疗机构建立联系，以确保员工得到及时治疗或医疗服务。关心员工心理健康，及时缓解心理压力。

(十)规范垃圾收集和处理。在公共场所设立口罩专用回收箱，加强垃圾箱的清洁，并定期消毒。加强垃圾分类管理，及时收集和清运。

第三，引导员工的人身保护

(十一)加强防治宣传教育。采取多种形式，加强下班后防疫知识的普及，使员工充分了解防控知识，掌握防护要点，增强防护意识，支持和配合防控工作。

(十二)落实个人防护要求。员工应该减少不必要的外出，避免去人们聚集的地方，尤其是汽油流动性差的地方。在拥挤的地方，应根据《预防不同人群新型冠状病毒感染口罩的选择和使用技术指南》正确佩戴口罩和其他防护设备。养成经常洗手的习惯，打喷嚏或咳嗽时用纸巾、手帕和袖子盖住双手，提倡健康的生活方式，如合理的饮食、适度的锻炼和有规律的工作和休息。

第四，做好异常情况的处理

(十三)明确单位防治责任。各单位主要负责人是防疫和控制的第一责任人。建立本单位的防疫组织体系，明确防疫应急措施和处置程序，落实部门和个人的防控责任。

(十四)设立隔离观察区。当员工出现可疑症状时，应及时到该区域进行临时隔离，并向当地疾病控制部门报告，根据相关规范要求，安排员工就近就医。

(十五)对相关区域进行封闭和消毒。根据医学观察，立即将有可疑症状的员工从其工作岗位和宿舍隔离，并进一步关闭其办公室、车间和其他生活场所，如员工宿舍楼。严禁无关人员进入，其活动场所和使用的物品在专业人员的指导下进行消毒。与相关方合作，对密切接触者采取预防和控制措施。

(十六)做好案件发现后的处理工作。发现病例的单位应实施内部防扩散、外部防出口的防控策略，加强病例流行病学调查、密切接触者跟踪管理和疫点消毒。疫情传播单位应实施内部预防和传播、外部预防和输出的防控策略，根据疫情严重程度临时关闭工作场所，疫情控制后恢复生产。

根据通知，各单位应指派专人严格管理进出单位和宿舍的所有通道。使用指纹考勤机的单位应暂停使用，并应采用其他方式登记进出人员。每次员工进入单位或工厂，他们都应该在入口处检查自己的体温。只有当体温正常时，它们才能进入。有必要尽量减少非单位人员的进入。如确有工作需要，应检查体温，询问来源、工作单位、接触疫区人员等。，以满足进入前的要求。

为什么在流行期间指纹识别考勤机应该暂停？

指纹考勤是大多数单位员工的考勤管理方式，平时没有问题。然而，根据中国疾病预防控制中心的说法，电梯按钮是最容易被忽视的病毒传播危险区域之一，并且存在病毒交叉感染的可能性。

同样，如果单位的所有员工都在同一个指纹机上采集指纹，就会有交叉感染的风险。因此，指纹考勤机在流行期间是不可取的。

公司可以用什么样的考勤方式来代替指纹考勤机

中国银行律师事务所律师杨宝全表示，如果大多数单位的出勤与工资挂钩，那么工资应该按照相关制度进行扣除。如果指纹考勤机停止了，还有什么其他的考勤机可以替代？

杨宝全律师介绍说，除了打指纹外，还有刷脸、刷虹膜、用第三方软件记录出勤情况、用禁止出入卡记录出勤信息等方式。如果更改其他方法很麻烦，您可以返回最简单的考勤方法，即手动登录，或配备考勤员进行日常考勤。

收集本《重返工作岗位保护指南》，"防疫、工作"，\ⅵ

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