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5月18-19日,由华南理工大学广州学院管理学院级人力资源管理专业梁应泽、陈志鑫、纪康佳、林峯组成的参赛队伍,在赵巧丽、林鼈魏、何小文老师的指导下,举办了第四届全国大学生人力资源管理知识技能大赛(微创教育杯)第二次区域赛(广东、广西, 经过激烈的角逐,华南理工大学广州学院代表队出类拔萃,获得了本届地区比赛特等奖。

“华广学院喜获精创教育杯区赛特等奖”

获奖证书

此次比赛运用人力资源管理智能模拟与竞争对抗平台,采用集团对抗与模拟实战的方法,包括软件内置的人力资源规划、员工分解中心、招聘与评选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理 该竞赛系统难度非常大,赛前两个月,4名同学在指导老师的帮助下,对比赛规则进行了深入研究,建立了便于计算的excel表,每天与各高校在竞技平台进行约战,每次训练3-12个小时, 到比赛前夕,参赛队伍仍在继续调整、完全参赛战术。

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竞赛模拟了公司6年的人力资源管理流程,持续了十几个小时。 早期,由于竞争激烈,人力资源价格过高,第一年结束时各队普遍低分,华南理工大学广州学院排名靠后。 但华南理工大学广州学院代表队并不气馁,他们决定耐心等待,互相鼓励,小心翼翼地翻盘。 从第二年开始,华南理工大学广州学院排名稳定第一,最终在第六年以3685.22分的好成绩获得第一名。

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颁奖现场

据悉,全国大学生人力资源知识技能大赛由中国人力资源开发研究会主办,目的是通过比赛加深学生对人力资源知识的了解,提高人力资源管理专业学生的实践能力。 华南理工大学广州学院将于11月赴江西南昌参加全国总决赛,届时华南理工大学广州学院的学子将继续在人力资源管理方面展现扎实的理论基础和实践应用能力。

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