“人事部今年力争出台公务员录用考核等法规”

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2005年干部人事事业最大的亮点是公布公务员法。 这意味着中国的干部人事管理将进入一个新阶段。 2006年，是这个新阶段的新起点，公务员法正式实施。

中国人事部公务员管理司司长刘家林在接受中国人事报采访时明确勾画了2006年公务员管理工作的蓝图:贯彻公务员法是今年人事工作的重中之重。 贯彻实施公务员法，统筹全局，重点做好公务员法入轨运行工作，抓好公务员制度建设，全面提高公务员能力，大力培养公务员精神，努力建设一支政治扎实、业务过硬、作风过硬、人民满意的公务员队伍。

今年制定那些公务员法的辅助法规吗？ 刘家林表示，公务员法配套法规建设将是今后两三年内我们的重中之重。 今年，我们将根据法制统一、基层先行的大致研究，制定《公务员录用规定》、《公务员录用考试违纪解决办法》、《新录用人员任职等级规定》、《公务员考核规定》等。 对调查论证公务员职务任免、职务升降、交流、辞职辞职、处分等配套法规政策起草的专业技术类、行政执法类、聘任制等诸多复杂问题进行了积极研究和论证。