“国家公务员面试五类题型拆析”

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在很多考生眼里，面试题目出现得很奇怪，不知道如何进行全面的理解和拆解。 在2008年中国国家机关部分职务面试的主题分解中，主要分为以下五类。 希望这样的整理能给考生们带来清晰的构想。

这五种题型分别为基本素质调查题、计划组织协调能力、人际关系意识和妙手、现场应变能力和综合分解型。

一、基本素质考察问题

请做一下自我介绍。 ( 2008年2月南昌海关、沈阳海关、杭州海关、宁波海关、南京海关、北京国税面试真题)

2、介绍一下性格，你的朋友不多吗？ ( 2008年1月外交部面试真题)

谈谈你的实习经历吗？ ( 2008年1月外交部面试真题)

4、介绍你的背景，谈谈你为什么考公务员。 ( 2008年2月中国邮政面试真题)

5、谈谈现实生活和社会中存在不道德的现象吗？ ( 2008年3月江苏国税局面面试真题)

【题型优势解体】基本素质调查题在公务员考试中最常见，据说“这样的题目是最没有科学含量、最难回答的题目”。 可以通过上面的几个主题来看。 这些问题都是和自己的生活相关的。 宽敞，能说一点，但能说的副本很少。

考官问这样的问题是为了通过这些最简单的题目了解考生。 考察考生性格优势、心理素质、工作能力等方面的新闻。 第四，为什么要考公务员是考察考生的求职动机，也就是考生的人生观、价值观等新闻。 请不要在这样的问题上犯重大的错误。 否则，将直接影响考官对考生的印象分。

【破题键】回答这样问题的考生，1、一定要结合自己的现实情况，长期回避。 许多考生为了表明自己有能力，过分夸大了自己。 这样的方法会给考官留下不好的印象，即使有能力也要谦虚。 越来越多的考生为了说明自己的能力，编造了许多自己从未做过的事件，这是不可取的。 从身边的小事开始说。 父母、老师、同学等对自己影响最大的人。 这样的表达让听者更容易接受，更现实。 3、要体现正确的人生观、价值观。 不要在答题文案中体现自己生活的坏习性。 4、有条理，简单地说清楚。 像第二题一样介绍性格。 从两方面介绍，谈优势，用生活中的事例来谈就行了。 朋友不多的问题，带有陷阱性质。 不多的话，这个身体性格不好，可能孤独，可能不合群，可能不善于交际。 朋友多的话，又会觉得这个身体太光滑了之类的。 所以考生在回答这样的题目时，一定要慎重。 5、在介绍自己的过程中需要注意与自己的职位有一致性。 不同的要求不同的是不同的优势，就像第二题的性格优势一样，这应该说不同的职务有不同的优势，男性和女性在性格上也有很大的差异，所以考生在介绍自己的情况时，要注意这个细节。

2、计划组织的调整能力

1、到了年底，领导让你组织退休干部的派对。 你应该做吗( 2008年1月环境工程、全国人大环境保护委员会面试真题)

，你所在的部门必须组织危房调查。 如果我想让你负责这次调查，你会怎么办？ ( 2008年北京边检总站面试真题)

3、领导让你组织扶贫活动，你怎么做？ ( 2008年2月云南国税面试真题)

4、职场赋予你宣传政策法规的任务，你应该怎么宣传？ ( 2008年2月中国邮政面试真题)

5、如果你通过国税系统，领导能让你和其他处室开展“城乡共建、诚信税务”(好像是这些)活动的策划，你的策划是什么？ 你认为这次计划的重点是什么？ 请谈谈( 2008年2月江苏国税面试真题)

【题型优势解体】计划组织的协调能力是直接考察考生能力的题型。 通过在考试试题设计因考生报名职位而异的情况下，考生如何开展工作的思路，考察考生处理试题的能力。 是公务员考试中常见的题型。 在这样的大题型中细分为职位型(您是如何开展本部门活动的？ )、活动型(你怎么开展某个具体的活动)、计划型(比较某件事，工作上制定一个方案)、协调型(两个部门之间有矛盾，怎么处理，偏向人际关系)等，其实这几个 第一，考生、考生在虚拟的情况下处理一个虚拟的事件。

这种题型是考官考察学生能力非常重要的一种，很多考生没有这方面的实际经验。 这是因为不太容易出彩地回答主题。 越来越多的情况下，出题人将计划组织的协调能力与突发性事故相结合，更加考验考生的思考问题、处理问题的能力。

【破题关键】像答案这样的问题考生，必须把握以下几点: 1、具有事业发展的真实性。 即使在虚拟的状态下，许多考生也没有真正的经验，因此在处理问题时往往出乎意料。 离开真实性，这样的主题没有考察的意义。 所以在处理一个问题，组织一个活动时，一定要有真实性、可行性。 2、活动开展的步骤必须紧密。 大多数情况下，一个活动先计划，然后实施，然后总结三首歌。 很多考生回答时，顺序很乱。 这样的笑话直接体现了考生没有这样的能力。 3、业务需要真实的复印件。 一个活动或计划，很多考生不要只是想找先做什么，后做什么，该做什么，该做什么的逻辑思考。 业务一定与具体的拷贝有关。 如果考生能在这种题型中加入有血有肉的真实文案，就能更完整地解决这种题型。 4、结合自身岗位优势、性格优势，在开展活动的过程中体现人文关怀。 很多面试书、辅导机构在处理这种题型时都会机械地给出答案，但这样的答案似乎适用于很多问题。 但是，在众多面试者中，这种方法并不可取。 在开展事业的过程中一定要有自己的方法，只有这样的细节才能真正打动考官。

(叶曾平)

特别是根据各方面情况的调整和变化，本网提供的所有考试新闻仅供参考，考生请以权威部门发布的正式新闻为准

三、人际关系的意识和妙招

1、你单位的同事李先生，经常在工作中向你求助，领导批评你，你怎么解决？ ( 2008年2月深圳出入境检验检疫局面接真题)

2、你进入新的职场，职场上有忙碌的人，有闲人，怎么解决？ ( 2008年2月深圳出入境检验检疫局面接真题)

3、因为你的表现很好，领导对你评价很高，并且最近决定提升你，但是群众反映你不热情，不依法办事，你怎么办？ ( 2008年2月北京国税面试真题)

4、虽然你没有参与某项事业，但是领导在大会上公开表扬了你，认为你应该为这项事业做出贡献。 实际上你没有参与这项事业。 我该怎么办？ ( 2008年2月山东海事局面面试真题)

5、该办公室的老同志上班时间经常说私人电话，怎么办？ ( 2008年2月海河委员会面试真题)

【题型优势解体】人际关系意识和妙招多年面试问题比例呈上升趋势，人际关系主题更容易与实际工作相结合。 很多人际关系问题都有一定的陷阱，很多问题考生一不高兴就体现了生活的实际情况。

人际关系的好坏直接关系到员工的质量好坏，公务员职位的优势是与领导、同事、群众接触的性质。 因为这是能否顺利解决人际关系，是考验考生是否具备公务员素质的直接表现。 所以考生要掌握几个大概:给导师1、尊重2、服从、虚心教导4、正确处理导师的批评。 同事1、尊重2、虚心学习3、信息表达4、不要细说，要争名声争取利益5、工作中要多合作。 大众1、对热情态度好2、细致、耐心3、站在大众的角度。 总之在处理人际关系问题时，必须要有智慧。

【破题关键】回答这类问题的考生必须掌握以下几个大致情况: 1、事业顺利开展是很重要的。 大多数情况下，人际关系有问题会影响工作，但此时要重视工作，不要过分关心个人利益。 2、利益服从大体上:局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，个人利益服从整体利益。 搞好人际关系和对方的关系。 领导、同事、群众的问题。 4、对有挫败感的题目(工作不顺利等)要有处理问题的能力。 要有再三的精神，遇到困难不要退缩。 5、在两难的人际关系问题上，找出两者的统一。 (如何解决情与法的关系等)人际关系的主题出现得非常隐蔽，所以在面对这样的问题时，考生需要细心区分，有智慧。

四、应变能力问题型

1、你组织总公司坐火车旅行一位退休的老同志，不巧遇到暴雨，前方线路塌陷，列车无法继续行驶，修复至少需要一天。 那时有些老同志下大雨，身体不舒服，怎么办？ ( 2008年1月人大机关面试真题)

2、公司组织内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常旷课、旷课，怎么办？ ( 2008年3月重庆国税局面面试真题)

3、你对一个工作已经进行了长时间的调查工作，这时领导突然让别人负责这项工作，你该怎么办？ ( 2008年1月北京边检面试真题)

4、被录用后，被派往驻外大使馆工作，你所在国发生内战，形势紧张，你父母知道后担心，要求你结束任期回国，另一个未婚妻希望你结束任期回国结婚。 你要怎么办？ ( 2008年1月中海外交部面试真题)

5、公司表彰先进个人，具体由你负责审查先进资料，结果反映了某个被表扬的人

材料有问题，怎么办呢？ ( 2008年2月宁波检验检疫局、中纪委委员会面试真题)

【题型优势解体】应变题型是公务员面试的侧重点之一。 在规划组织协调能力的基础上加入突发状况，考察考生是否具备处理这类问题的能力。 考生在面对突发情况时，要保持冷静，不要慌张。 处理问题仍然有条理的对比性。 在个别地方，曾出现过混词、故事编辑等演讲题型。 这类问题的考生应该是战略性的，自由度很大，但实际上和第一类题型的处理方法没有太大差别。 考生应该更加致力于这种题型。

【破题键】回答这类问题的考生必须掌握以下几点: 1、心态冷静、沉着。 随机应变是指考生是否对什么感到慌张。 (包括考场上可能发生的许多事故在内，是调查考生是否有处理突出事故的能力。 2、运用巧妙的做法，可以迅速有效地处理棘手的问题。 面对棘手的问题，考生必须积极面对，采取比较有效的措施处理问题。 采取什么样比较有效的方法是考察考生的素质。 3、出现很多问题同事时，可以根据事件轻重缓急进行处理。 重要的，先处理时间紧迫的事件，再处理相对时间不紧迫的事件。 4、这样的问题常常要考虑人际关系、计划组织、协调等方面的问题，处理问题时必须统筹兼顾。

(叶曾平)

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五、综合拆除问题型

综合分解能力是公务员考试结构化面试中最重要的题型，由综合和分解两部分组成。 所谓合并，就是将被解体的对象、现象的部分、各属性合并在一起。 分解是指将一个事物、一个现象、一个概念划分为比较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和相互的关系。 面试时，要求考生不仅从宏观层面整体考虑所考查的事物、现象、概念，还可以从微观层面考虑，充分观察整体与部分之间的相互关系和各部分之间的有机协调组合。

从这几年的面试情况来看，组织协调能力、人际关系解决能力、应急能力、应变能力等主题，考生回答得比较好，得分也比较高。 对于综合分解能力类的问题，考生成绩不太理想，偏题、离题或回答问题的现象非常严重，很多考生也因为这种类型的问题回答失败，没能通过面试，错过了与公务员的交往。 确实，在短短5分钟且高度紧张的状态下，要全面、准确、完美地回答综合分解型主题并不容易。 因此，回答什么立场巧妙、逻辑井井有条、条理分明的问题，成为得到各考官高度认同、参加公务员结构化面试的考生必须面对且必须处理的问题。

前面所说的申论与面试有一定的关系，但其中最直接的表现就是综合解体这一题型。 综合分解题型有很多题型，现在逐一分解。

1、普通型

1、你对十七大报告书外交部分的论述怎么看( 2008年1月人大机关面试真题)

2、雷锋的螺丝精神在现代还有意义吗？ ( 2008年1月北京边检局面面试真题)

【题型优势解体】这种题型是最基础的题型，发散性非常强，可以从宏观上看，也可以引出某个具体的故事。 一般来说，开头说明一下问题相关的名词，说明一下背景，接下来要阐述的观点就会和公务员联系在一起，和人民群众联系在一起，和自己联系在一起。 从大到小，从抽象到具体，不使用从大到小空，适合理论基础薄弱的同学。 同学们必须学会把题目诱惑到自己擅长的方面，只要有这个能力，所有的面试题目都可以很快解决。

【破题键】这样的题型，一、在很多观点中，要抓住其中的一两点，不要泛泛而谈。 就像螺丝的精神一样，首先要理解它是什么精神，结合自己的实际来说话。 2 .分解问题不能停留在表面。 尽量加深分解问题。 像螺丝精神一样，雷锋时代需要这种精神，但现阶段也需要这种精神，同时可以举个例子。 3、结合公务员的现实情况来说这些。 螺丝精神对成为公务员有什么指导意义？

2、消极事物的分解

如何看待小学生炒股现象？ ( 2008年2月广州财政局面面试真题)

现在很多长孩子的英语学习很重视而忽视了孩子的中文学习，你怎么看？ ( 2008年2月山东海事局面面试真题)

3、孕妇丈夫拒绝签字，医生不帮助人，患者死亡。 你觉得这件事怎么样( 2008年2月四川国税面试真题)

【题型优势解体】这个题型是对社会上有些消极现象的看法，应该观察以下几点:第一，负面新闻必须弱化。 第一，要像“一点”“有”这样使用稍微弱化的词语。 第二，第一时间破题是通过现象看到问题的本质，指出问题的本质。 然后，可以按照上述想法回答。

【破题键】这种题型，必须掌握以下基本内容: 1、彻底拆解消极事物，找出产生这种问题的原因。 不应该避免官员腐败问题等不良事件，考试问题出现这种情况就必须面对。 2 .寻找处理这些问题的方法。 如第三个问题，不签字是非常死亡的规定，在特殊情况下可以特殊对待，体现以人为本的特色，因此医院在今后的事业中，要求以新的事业流程，特别是在面临突发事故的情况下救人为首要任务。 3、这种不良事故对公务员工作的指导意义。 这一点尤为重要，考生必须巧妙地将这些联系起来，以达到考官提出这个题目的目的。

3、事情、新生事物

1、现在提出的塑料袋白色污染，社会上很多反应，你怎么看( 2008年2月深圳出入境检验检疫居面试真题)？

2、对职业矩阵者的看法？ ( 2008年2月福建国税局面面试真题)

穷乡僻壤培养了500名大学生，却一个也没回来。 村子依然很穷。 谈谈你的意见吗？ ( 2008年2月北京国税局面面试真题)

【题型优势解体】事物，或者新生事物需要考生解体，有点像政治中所说的矛盾论。 我们经常看到类似限制的问题。 或者说这些针对网络等新事物的事件是人们生活中遇到的问题，是大家讨论的比较多的问题，有支持的反对，这样的考题能不能给考生全面分解问题，统一分解问题的两个方面。 如果考生单方面陈述的话，会显得不全面。 如第三个问题，贫困村的大学生没有工作，大学生不能轻易拆散没有回报家乡的爱心。 应该从更广阔的社会环境中分解，在这样的大环境中，具有尽量改善恶劣环节，让大学生返乡做出贡献的效果。

【破题键】这种题型必须掌握: 1、在一种情况下介绍事物和新事物。 情况介绍中有很多复印件。 社会影响、人们的理解等，考生只要抓住自己想说的话进行叙述即可。 2、可以从事物的全方位分解。 限制这个事件的目的是减少白色污染，但是收钱的措施引起了一些人的不满，这里的工作必须做好。 制度的执行有一定的困难性，解答时可以轻松拆解应对。 考生最好能分别叙述事物的好的一面和坏的一面。 3、分析利弊后，找到了扬长回避的对策。 这是问题的关键所在。 考生可以提供一些行之有效的做法，做好的一面，防止事件向坏的方向迅速发展。

4、名言警句

1、“德不孤，必有邻”你对这句话的看法是？ ( 2008年2月福建国税局面面试真题)

2、“傲慢不能长，欲不纵，志不满，不轻松”谈谈你对这句话的理解？ ( 2008年2月宁波海关面试真题)

3、列夫·托尔斯泰说过，人的生命价值不是看时间而是看深度，对你有什么启示？ ( 2008年2月南昌海关、沈阳海关、杭州海关面试真题)

【题型优势解体】其实这样的做题难度不大，考生担心的是突然出现的古语自己无法马上理解，无法应对这样的题目。 其实警句是关于言行的词句。 这是广大公务员应该学习的为人处世的精神。 这样的主题常常和人际关系有点相似。 所以两步需要大家理解。 理解词句的意思2、用人际关系的想法来解答就可以了。 第一个问题:德并不孤独，只要有邻居，就可以简单地理解为有道德的人就一定会有伙伴。 这里说的是性格，如果考生能理解这个，可以继续说。

【破题键】这样的题型，必须掌握以下大致内容: 1、说明名言警句的含义。 进行简单的说明，指出破题2、实质或启示。 3、与自身和公务员(工作人员、学习等)的联系。

5、故事、寓言、漫画等题型

1、哈佛向哈佛图书馆捐赠了250本书，很珍贵，图书馆的规定只是在浏览，不能外借。 着火了，烧了图书馆，只剩下一本书，原来有一个同学偷偷拿出了这本书，现在还给学校了。 学校首先表扬了这位同学，但最后把这位同学开除了。 你觉得怎么样？ ( 2008年2月北京国税局面面试真题)

2、红杉虽然很高，但根在地下很浅，彼此盘错了，飓风也吹了你觉得怎么样？ ( 2008年2月宁波海关面试真题)

3、哈佛向哈佛图书馆捐赠了250本书，很珍贵，图书馆的规定只是在浏览，不能外借。 着火了，烧了图书馆，只剩下一本书，原来有一个同学偷偷拿出了这本书，现在还给学校了。 学校首先表扬了这位同学，但最后把这位同学开除了。 你觉得怎么样？ ( 2008年2月北京国税局面面试真题)

4、漫画:一个小人刚开始拼命转圈，然后直走，小人满头大汗。 ( 2008年2月浙江国税面试真题)

5、漫画:你说网吧老板拉着孩子说他18岁了吗？ 远方的母亲说:“他才五岁！ 网吧上面写着未成年人禁止入内。 这部漫画反映了什么样的问题？ 你觉得怎么样？ ( 2008年2月北京国税面试真题)

【题型优势解体】故事、寓言、漫画等问题近年来在公务员考试中出现的频率越来越高。 这种综合分解与其他主题的区别在于没有用直接的语言表达意思。 就像漫画一样，我们把它做成说话的画。 一部漫画有很多细节，反映了一个或几个深刻的社会问题，考生需要先加工这些资料，指导其含义，然后再回答。 第五个问题是，这部漫画知道未成年人会进网吧。 一些任务关系可以分别询问孩子、网吧老板、母亲，通过这些新闻考生继续用语言表达。 故事、寓言也一样，考生必须用语言表达故事和寓言中包含的事故，或者它们反映的问题。 故事、寓言和漫画比通常的综合解题要简单。 因为材料中有很多被考生直接利用的新闻。 考生在考核时需要更细致。

【破题键】这种题型必须掌握以下大致情况: 1、首先考生必须了解故事、寓言或漫画中所包含的含义，并通过语言表达。 2、后面的步骤与普通的综合解体题型相差不大。 3、考生应注意联系故事、寓言和漫画的实际副本。

6、思想型

有人说管理是一种诱惑，也有人说管理是一种服务，你的看法是？ ( 2008年2月福建国税局面面试真题)

2、有人说工作时慎重考虑很重要，也有人说慎重考虑后再进行，你怎么看( 2008年2月宁波海关面试真题)

3、有人说做正确的事，也有人说做正确的事，你怎么想？ ( 2008年2月南昌海关、沈阳海关、杭州海关面试真题)

【题型优势解体】该题型的优势在于提出了题型看起来矛盾的两种观点，实际上是辨证统一的。 所以，回答这样的问题时，不要单方面回答，而是要跳出问题面的陷阱。 这样的考题很多时候学生觉得很难，对立的两种观点似乎无法统一。 这就是这个主题的陷阱，如果能跳过这个，就能解决很多问题。

【破题键】这种题型有: 1、破题:必须掌握辩证统一的。 2、具体分解:在什么情况下使用什么样的方法？ 这是表达过程中的一个重点，考生此时表达的文案经常被使用。 记住前后关系，努力玩一个说另一个，尽量使两种表现都充分。 3、态度:与公务员的联系。