“收入调查：未来中国那些人最能赚钱？”

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一生中会改变六七种职业

随着外来资本的扩大、市场竞争的加剧，我国入世初期高级管理人才、技术人才的诉求迅速膨胀，他们将在大空之间进行择业。 由于我国的工资水平受地区、公司性质的影响很大，人才选择高薪生存的趋势直接导致大规模的人才流动。

入世后，高级人才职业稳定性受损，跨地区更换职位的现象也比比皆是。 随着人才的流动，人不可能“从头到尾”，就业、选择将是一个伴随一生的事件。 据统计，在美国等发达国家，一个人一生要换六七种职业。

加入世贸组织后部分高薪职业诉求变化:

保险

我国国内中外保险公司有25家，保险人员15万人。

我国人均保费支出只有13美元，上海也约为54美元。 马来西亚为181美元/人，美国为2372美元/人，可见保险业的迅速发展空之间的广阔。

险种进一步细分，对员工素质提出更高的要求。

金融

金融业开放后，金融业的竞争将在更广阔的行业、更高的水平上展开，员工素质的高低是金融业成败的关键。

虽然总劳动者人数不怎么增加，但高素质金融劳动者所占比例将大幅增加。

律师

目前，全国取得执业资格证书的律师有11万人，律师事务所9000多人以上。

目前，全国不到30%的公司拥有法律顾问，不到1万分之一的公司拥有个人法律顾问。 市场空之间是巨大的。

会计师

注册会计师13.3万人，会计师和审计事务所超过6900家。 注册会计师的数量在世界各国排名第二。

虽然国内财政部的工作人员数量庞大，但合格的高素质会计人才只占很小的比例。

截至2007年，会计师事务所工作人员达到30万人，其中注册会计师20万人。

经济学家预测五类人的收入将会提高

在2000年7月的调查中，高收入者中企事业单位负责人的比例最大，占31%，其后专业技术人员占25.2%。 自由职业者占17.8%。 加入世贸组织五到十年后，中国将出现中高收入群体。 经济学家肖灼基认为，五个职业人士将率先加入这个阶层和群体。

第一个是科技公司家。

二是金融业顶级专家。

第三人是各类专家，特别是律师、会计师、精算师、测量员等中介机构的专家。

第四人是一些民营企业的所有者，包括一些股东。

五是外资企业的管理者。

现在的公司房子大多是创业型的，在市场竞争不大的情况下利用初期的资本投入到房子里，入世后公司的管理水平必须得到相应的提高，很大程度上取决于职业经理人的作用。 因此，从职业构成的比例来看，中高收入者中各类高级管理人员、专业技术人员所占比例迅速增加，企事业单位负责人的比例相对减少，“知本家”的比例将持续扩大。