“职业女性，请别错用你的性别特点(图)”

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办公室因女性的存在而温暖，充满活力。 但是，由于女性自身、行为方式、认识的差异，会给自己设下人际陷阱，无法很好地解决与上司和同事的关系，常常会对职业生涯产生负面影响。 其实，作为活动的女性可以使用“女色”，在职场上拥有比男性更优越的条件，可以建立和谐的人际关系。 请不要误会。 我们说的不是“美色”，而是“女色”，是天生的女性魅力，不是让你扮演交际花的角色，而是用美色迷惑男人，没有本事和才能，靠色相获得高薪。

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虽然不文静，但是在她工作的企业还是很出众的。 她只是个办事员，但她总是在老总面前晃晃悠悠，有时往老总的杯子里倒水，做出迷人的笑容，这自然引起了一点领导的观察，他们有时带她去社会交流的地方。 但是，她对其他同事并不那么热心，常常因为工作上的分工和合作而矛盾，人们对这个“红人”持有异议。 但是，她不关心。 因为她得到了其他同事得不到的利益。 公司的海外名单上经常有她的大名，出差也严重超标，地位也比其他人晋升得快。 前几天，在企业的人事变动中，她以为大树倒下了，因为自己的敌人太多，被调到了另一家公司，但是她的传言也很快传到了新公司，当然只有负面作用。

应该说晓豪弄错了自己的性别特征，讨好了一两个掌权的男性，但却引起了其他人。 当然，也包含了其他女性的不满和轻蔑。 虽然得到了一点眼前的小利益，但在自己长期的快速发展中留下了失败。 要知道，并不是所有男领导都喜欢部下嗷嗷待哺的时候，更不是青春永驻。 其实，只要适当利用自己女性的特点，对上司和同事给予真诚的关怀，就能充分发挥自己的魅力。

与晓豪形成鲜明对比的是，在某机构工作的王德，对职场的领导和同事很少笑，被称为“冷漠脸的美女”。 客观地说，她能力强，做事认真，更漂亮，但她把自己看得很高，感情上受到伤害，人总是包含着一些警惕和轻蔑。 说话也像是公事公办。 结果，同事和她搭话，对她敬而远之，自然的业绩和期待相差甚远，奖金也最低。 可见，过度矜持不利于建立良好的人际关系，这等于将自己置于失败的边缘。 所以，不管有什么理由，都要时刻提醒自己，在职场中与人和谐相处，善意的笑容，亲切的话语，即使是“强烈的笑容”，也要为自己营造良好的人际关系。

事实上，并不是所有的女性都是美女，但所有的女性都有天生的女性魅力，可以吸引异性，善待同性，这是肯定的。 女性总是被教导要成为“有魅力的女性”，和男性相比有点特点。 魅力是优雅的风格，女性在追求事业时可以得到很多利益。 只要有魅力，即使不是美女，也拥有令人感动的“女色”。

请考虑一下。 女性的魅力是什么？ 甜美的笑容、得体的打扮、可爱的声音、温柔的气质……

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如果想讨好上司和同事，除了拥有专业的信息和工作能力外，合适的服装绝对是备受瞩目的法宝。 你没有必要抛弃女性温柔的气质，但不要穿得太华丽。 充分展示线条美的裙子，或者是一套略带性感的裙子，还有摇摆不定的生姿高跟鞋，浓艳的妆容，都很有女人味，不端庄。

但是，你的目的是让上司、同事享受你的穿衣品味，喜欢上你，认真审视你的工作能力，而不是让他们对你产生性尤物或性幻想。 如果你的外貌、你的打扮给人留下深刻而好的印象，就会自然产生很多契机。