“工程院院士邓中翰：锁定跟踪扶持顶尖留学人才”

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鼓励和支持留学人才的创新，我们现在有了长江学者的奖励计划等好的机制。 但是，在支持留学人才创业方面，还没有好的措施。 一个科研项目，由体制内的科研团队参与，体制外的创业团队用公司化方法操作，效率和效果完全不同。 但是，正因为体制内外有差异，通常在项目初期将体制外的队伍排除在外。

在中关村和高新区，许多留学生创办的公司和我们一样，承担国家重大项目，帮助自己的公司，提升国家产品和企业品牌，他们的研发实力可能比许多大学强，但得到了政府的支持 我认为人才以书为主。 要仔细研究人才培养和国家科技计划纲要的实施，特别是如何有效地结合重大专家，团结和吸引众多体制外的创新创业者。

锁定跟踪，支撑最好的留学人才。 20年后，中国要成为屹立于世界东方的强国，需要ibm、微软这样的大企业品牌企业，需要像这些大企业品牌企业的ceo这样引领国际潮流的顶尖人才。 这样的人才数量可能不多，但代表了中国在未来国际舞台上的整体形象。

目前，我们在吸引留学人才方面做了很多工作，也取得了很好的效果。 但是，还需要进一步研究如何培养20年后的世界一流人才。 从现在开始，对他所从事的事业、公司、企业品牌等，必须提供专业的支持。 这样的人才，在通常的招聘中，不怎么能招聘到。 这样顶尖的人才需要长期的政策、长期的跟踪和支持。