“蓝领薪水上扬直逼白领 一技之长大于有学无术”

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装修工、汽车修理工、熟练木匠……月收入6700元，看着办公室里坐着的白领稍微叹了口气。 根据记者的调查，现在掌握一技之长的蓝领工人的工资在不断上升，每月收入1万元并不少见。

为什么蓝领的收入在增加？ 怎样才能改变蓝领供不应求的状况？ 这是高中教育迫切需要应对的课题。

五星级酒店的大堂经理说，这份工作让很多人羡慕。 但是王燕有痛苦。 酒店大小琐事特别多，每天都是直腿，一个月工资只有2500多块，远远不如装修工。

五星级酒店的大堂经理

月薪支付不了装修工的工资

24岁的王燕家住在渝中区南纪门南滨大厦。 年，从学习商务英语的王燕大学毕业后，进入江北区观音桥五星级酒店工作。

“我当了大堂经理，在亲戚朋友看来，收入不错，但其实一个月工资只有2500元以上。 ”。 王燕说，不久前，她接了江北区蝗虫梁18日购买的小户型房间。 准备装修新居的王一先生听说，根据地(瓷)砖的规格、贴法不同，每平方米的人工费从25元到100元不等。 按日付工资，水泥工300元，挖掘小工最少100元，贴墙纸的工人500元！ “我估计装修工月薪一万元，相当于我近半年的工资！ ”

给王燕装修新房子的工人刘建东22岁，是县人，他中学毕业后一直在主城装修。 “其实我们的工资也没那么多，有时两三天也没有工作。 但是，勤奋一个月的收入也在八千元左右。 只要努力工作一个月，就能赚一万元以上。” 刘建东说，工作有点累，但压力不大。

沙坪坝区凤天路力驰汽车美容养护连锁企业的代敏说:“负责整理资料、结账，每月只有2000元，但我们的技术人员月收入在5000元以上。 ”。

海归月薪2100元

汽修工月收入低于1/3

前年夏天，王升(化名)从英国知名大学毕业后，回到家乡重庆，进入贸易企业工作。 “我是学经济的，每天都做着端茶送水、整理文件、接电话的工作。 ”。 王升有点难过，他说这个月工资2100元，他当汽修工的同学有一个月收入8000元。

“高某成绩不好，初中毕业后，被家里送到高职大学汽修。 ”。 王升说，高某职高毕业后，进入渝中区的汽修店，现在他成了一名资深的汽修人员。 “他的工资是我月薪的近4倍。 ”

渝诚汽车修理厂修理工杨柳说，他每月可以拿6，700元。

技术为高薪蓝色

建筑制造等领域引人注目

除了装修建筑工、汽车修理工外，在很多领域蓝领的收入也很丰富。 在渝北区金岛花园附近工作的快递员小陈告诉记者，平时月收入8000元，“旺季最高拿到了15000元。” 在沙坪坝步行街商场做化妆品销售员的黄先生说，根据销售业绩，每月可以拿到5000~7000元。

近日，记者走访江北智成人市场、龙头寺汇博人才市场、观音桥纳杰人市场等，发现制造、化工领域的招聘薪酬在5000元以上。 蓝领大多没有接受过高等教育，但他们往往有一技之长，或者吃苦耐劳。 根据前途无忧发布的《年第一季度雇主招聘意愿调查报告》，为了吸引高级蓝领，公司的待遇也水涨船高。

前途无忧人力资源专家银国洪表示，高薪蓝领其实几乎存在于所有领域，但在机械制造、建筑装饰、能源化工等领域表现得比较明显，“比如资深修理工、数控机床工程师、熟练木匠的工资非常高，

原因

白领有学“术”量过剩蓝领供应不应该要求更高的价格

“现在想从事蓝领工作的人很少，比起供给，诉求更大，报酬自然在上升。 能做白领工作的求职者更多，比起追求报酬，供给更难大幅上升。 ”。 中国人民大学社会学系教授周孝正认为，出现“蓝领报酬大于白领”的现象，是市场供求关系的决定。

“几十年前，人们的教育水平普遍偏低，脑力劳动者相对不足。 因为这个薪金比体力劳动者相对高。 现在，国民的教育水平普遍提高，从事体力劳动的人越来越少，反而成为稀缺资源。 ”。 国洪先生这样说道。 “东西又薄又贵。 大家成为白领后，其含量当然会下降，但蓝领反而会上升。 ”。

万州调味料工厂的负责人陈先生说:“我们工厂招聘了很多大学生。 他们大多说大学学习的一点课对工作完全没有帮助。 ”。

银洪表示，“高薪蓝领”与蓝领人才短缺密切相关。 首先，产业扩张会导致蓝领诉求量的增大。 现在，蓝领工作从以前流传下来的生产制造、建筑装饰领域延伸到越来越多的领域，例如在物流、售后服务、家政等领域，人才的诉求量逐年增大。 其次，培养高薪蓝领并不容易。 蓝领的专业技能，经过多年的实践积累，或者接受过专业的技术训练。 但是，大学很少给学生训练这些实用妙计，他们只能期待在高薪蓝领的岗位上。 第三，公司爱熟练的工人，不愿意花时间培养新人。 害怕他们不能带来本来的利益，害怕他们长大后跳槽。

“蓝领要耐得住寂寞钻研技术，但不是所有蓝领都能获得高薪。”银国洪说，很多人上大学的投资已经很大了，做蓝领需要重新投入，他们不得不放弃 而且，很多求职者心中都有“白领情结”，特别是高中毕业生，很多人认为劳动者不体面。

深度，深度

蓝领高薪如果趋势有一技之长，就是“吃香”

“有些蓝领的工资确实比白领高，但蓝领也有劣势，所以建议不要盲目跟风。 ’银国洪说:“其实不管白领、蓝领，只要有一技之长，一定会很香！ ”。

她说，大部分普通蓝领的工资有所提高，但无法掩盖其工作的重复性、单调性、上升渠道不畅、社会地位高低等问题。 随着社会迅速发展，雇主需要高水平的创新人才和能够将文化、知识、先进科学技术转化为生产力的高素质普通劳动者。

国洪认为，“蓝领的高薪、白领的低薪”，全世界都是如此。 特别是在许多发达国家，体力劳动者的地位并不比脑力劳动者低。

根据福布斯的调查，在美国和欧洲等发达国家，许多蓝领工人的年收入在7万美元到10万美元之间。 如果安装电梯和修理工的收入在蓝领工人中名列前茅，平均年薪为69750美元。 韩国通常，刚录用的清洁工年薪为4000万韩元，折合人民币25万元左右，工龄长则为5000万韩元至6000万韩元，也就是35万人民币。 在英国，擦玻璃的熟练工人每小时工资为20~30英镑，相当于人民币200~300元。 木工、电工、水暖工、汽车修理工等的工资为每小时15英镑左右。 在澳大利亚，蓝领工人的平均每周工资为1229元澳门币，相当于7900元，但白领每周只有1085元。

/ s2/ ]建议

大学的专业设置需要以就业为导向追加技能训练

现在，那个“白领”的情结正在逐渐改变。

根据前途无忧的“大学生是否不得已成为高薪劳动者”调查，60%的回答者“愿意接受”，21%的回答者“能思考”，19%的回答者以“跳槽困难”、“受歧视”等理由“无”

“让大学毕业生改变观念，舍身成为蓝领，不是处理问题的基本方法。 ”。 国洪认为，人才供应链应该从前端学校教育抓起。 “各类学校的专业设置以就业为导向，直接针对市场诉求定向培训，增加学生实习的机会和时间”。 万州调味料厂的负责人陈先生也提出，高中在设置课程时，要适当缩小理论课，增加技能训练。

“选择的人多的话，学校自然会做出相应的调节，与市场接触。 ”周孝正认为蓝领的报酬正在上升，当然选择蓝领工作的人越来越多，学习技术专业的学生也在增加。

但是，银国洪表示，不仅学校重视就业设立专业，学生也需要多学习专业技能，增加实习经验，需要“双向行动”。 例如，在上学期间，掌握技能，不仅可以降低翻新技能的价格，还可以提高就业竞争力。 并且，大学生在毕业前要制定职业规划，利用实习机会增强信息表达能力、心理承受能力、应变解决能力等职场软实力。