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/ s2/■处理学历伪装

必须改变目前的人才评价体系

严耕表示,要从根本上处理学历造假的问题,必须改变目前对人才的评价体系。 例如,在高中,教师的教育质量首先必须依赖学生的评分。 因为学生会根据自己的收获来判定老师教育的好坏。 教师的优劣、晋升评定,不得找与科学研究无关的行政人员进行判定。 外行人容易看到表面,所以他看不到其中有多少“干货”,有多少创新、实用的科研成果。 因为这些有实际价值的东西只需要出几本书或者发几篇论文就被定义了。

“学历造假 野鸡大学颁发的MBA成假文凭重灾区”

“要改变对人才的唯学历论,需要切实可行的体制。 对人才的考核不能只由个人或相关利益专家进行考核。 这是主观的,容易发生腐败。 只有营造全社会尊重真才实学的氛围,改变具有学位论能力的用人观,才能真正遏制学历造假之风。 ”。 石秀印表示。

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我们的邻国韩国也在2007年发生了举国震惊的丑闻。 年35岁的青年才俊申正娥被破格录用,成为韩国东国大学最年轻的教授,2008年当选为光州双年展总监,是迄今为止最年轻的总监。 随后,美国耶鲁大学证实申正娥从该校获得的美术学博士证书为赝品,美国堪萨斯大学和堪萨斯州立大学也确认申正娥分别获得的学士和硕士学位为赝品。 消息传来,举国骚动。 “申正娥事件”曝光的“举国唯学历”之风让韩国政府深刻反省,韩国政府于2008年上半年正式宣布,政府和国营企事业单位在招聘、晋升、晋升新人方面,不参考当事人学历高低,让全民参加录用考试,成为高学历人士,

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邻国的方法就像镜子一样,值得重新审视我国衡量现有个人能力和评价人才的标准。 严耕说:“对于博士这个称号,大家都不太迷信,博士学位授予多是科学学位。 实际上,社会需要mba和mpa的专业学位等专业,没有设立博士学位。 我个人认为学位最具多样性,实践最重要。 ”。

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◆唐骏“学历门”的事

最近,中国第一职业经理“兼职皇帝”唐骏陷入“学历伪门”,再次成为媒体焦点。 事件源于因造假而闻名的科普作家方舟子连日在微博上用大量证据指出,唐骏的“美国加州理工大学计算机科学博士”学位、“卡拉ok评分、大头贴照相机”专利和个人创办企业的经验都是假的 唐骏则在任何公开场合回答说自己从未说过自己是加州理工大学的博士,出示学位证书,表示自己是美国西太平洋大学的博士,然后方舟子指出这是销售学位的“野鸡大学”,唐骏的母校为此 网民列出了许多该校博士毕业生的名单,国内许多国企、事业单位的管理者突然出现,这里“学历门”的事情愈演愈烈。

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◆国内外的大学学历说明验证方法

中国高等教育学生新闻网( chsi )可以查阅2001年以后研究生、普通本专科、成人本专科、网络教育、自学考试等国家承认的全国高等教育学历证书的新闻。 此外,所有教育部承认学历的海外大学在涉外监管网( http:/jsj.edu/)上公布,涉外监管网还提供了海外大学学历说明的验证方法。

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