“网络工作者求职、跳槽遭遇“寒春”？”

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通用人才已接近饱和，但中高端人才依然不足

在网络职位的就业跳槽中遭遇“寒春”？

《金三银四》每年求职季都有这样的故事。 但是，近年来，互联网领域的通用技术人员趋于饱和，今年互联网领域的劳动者就业、跳槽似乎遭遇了“寒春”。

但是，网络领域的劳动者真的遭遇了“寒冬”吗？ 事实上，行业中高级人才依然不足。

报酬渐渐变得理性，“跳槽任性”

过去被别人羡慕的、工资“跳槽倍增”的程序员群体，如今面临着“就业保护”的压力。 生于1989年的李长山，年进入网络领域，也是资深网络工人。 他说:“当时刚进入这份工作，工作好找，门槛也低。 作为领域“小白”，初任工资为4000元至5000元。 积累了一定的经验后，每跳一次槽，工资就会翻倍是正常的。 跳一两次的话工资就一万元。 ”。 但现在不同了，不仅是工作经验、领域经历、学历等，更是程序员找工作的门槛。

现在正在等待就业的刘斌，心情有点不安。 春节前，他还月入1万元，当时他进入网络领域一年多了，努力工作，收入持续增加。

他告诉记者，4年前，他技术学校毕业后在唐山的工厂操作机床的是钳工，工资每月4000元左右。 后来，他看到同一个老家河北出来的表哥在北京的企业编程，每月能挣两万多块钱，真羡慕。 年，他辞职来到北京，和表哥学习编程。 经过半年多的学习，掌握了java等软件的编程语言后，进入互联网企业，从技工华丽地转型为“程序猿”。

但是，好景不长。 2019年初，离开初创企业后，他想跳槽，但遇到了与表哥不同的困境。 “春节过后，我一直在找工作。 另一方面，工作年限太短，就业经验不足。 更重要的是，现在很多互联网公司都很重视学历。 ’这两个方面，正是他的弱点。

在被多家互联网企业拒绝后，刘斌打算找一份快递工作先做，他说:“不能老是闲着。 ”。 他说

高端人才依然不足

网民们真的遭遇了“寒冬”吗？ 根据《2019养老金三银四热门职业发现内在》，互联网领域仍是2019年初招聘诉求最旺盛的领域。 前10大热门职业中，7个来自互联网领域，其中bat (百度、阿里巴巴、腾讯)等知名公司名列前茅。

领英数据显示，互联网领域在平台上公布的职位占总数的21%，远远超过其后的汽车( 14% )和新闻技术服务(9% )。 人才市场对以互联网、新闻技术为代表的科技人才的诉求量仍然很大。

另一网络招聘平台发布的报告显示，2019年春节过后，公司人才同比增长36%，增长率同比上升近5个百分点。 其中，人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员等新型职业人才尤为抢手。 在一线城市，互联网、教育、金融、专业服务等领域的通用人才接近饱和状态，但中高端人才匮乏。

李长山说，工作以来，其实最焦虑的是如何在专业行业提高自己。 “裁员是指，投入企业替代性高的通用技术人员、在一定期间内未能获得预期收益的项目及其成员，即使只有一点点，核心项目的核心技术人员也一直被抢夺。 ”。 (工人日报-中工网记者兰德华)