“南京高校向全球招聘院长 接近院士待遇”

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 ；  ；  ； 一所学校一半以上的学院院长岗位满座，如果申请人足够优秀，待遇优厚，那么所在学院的所有资源也可以为他一个人重新整合。 而且，即使他自己身处天涯海角，也可以兼任该校院长。 这是一个看似不可能的事件，发生在南京新闻工程大学(以下简称南信工)，目前美国顶尖气象专家与该校签订了兼职协议。

 ；  ；  ；  ； 6个院长的岗位在竞争

 ；  ；  ；  ； 昨天( 6日)，南信工新任校长李廉水在该校上半年院系调整，成立11所学院，经过一段时间的酝酿，11月1日，南信工正式在校园网上刊登“南信工国内外公开招聘学院院长”的公告，并聘请国内外诚聘英才，目前正在等待。 这6所学院分别是新闻与控制学院院长、计算机与软件学院院长、数理学院院长、经济管理学院院长、公共管理学院院长、语言文化学院院长。

 ；  ；  ；  ； 为了吸引真正的人才，南信工给出了以下价码:岗位津贴每年20万元、10万元、5万元，特别优秀者每年可上浮至50万元。 国内长江学者每年的岗位津贴为10万元，院士的岗位津贴也在每年15万-20万元之间。 另外，增设50万元的院长基金。 对这些引进的人才，除了按照国家规定提供工资、保险、福利等待遇外，还配备了相应的教授住房和较高的安家费，最高可达100万元。 对于一点国外特别优秀的科学家，可以作为准院士待遇引进，保证生活、从业用车，根据从业人员的需要，配备办公室、实验室及科研助理。 该校许多实验室，光一台高端仪器的成本就在几千万元以上。 因此，一位院长上任后，学校为此配套的费用至少在数千万元以上，要看其在学术界的等级和所在学科的潜力。

 ；  ；  ；  ； 该校为了选拔人才，打破一贯的使用机制，如果对方有海外国籍和终身职务，也可以担任兼职院长，不把人围在学校里，用在学校里是很重要的。 每年到该校工作2-3个月即可，其余时间通过现代通信工具远程参与学院重大决策，通常行政、科研工作可由执行院长承担。

 ；  ；  ；  ； 顶级专家已经加入

 ；  ；  ；  ； 据说该校当初为了带出7个学院的院长职位而竞争，但这次的校园网只公布了6个学院的院长职位。 该校副校长程建军解释说，在公布之前，学校物色了大气科学学院院长候选人，双方于10月签署了兼职院长协议。

 ；  ；  ；  ； 这位前院长名叫张大林，是美国马里兰大学终身教授，国际知名气象专家，台风行业世界级学者，他的研究成果备受国内外瞩目，国内一流大学和科研院所一直让他加盟，但他为什么最终选择了南信工？ 李廉水表示，该校许多优秀毕业生已经来到世界气象行业前沿，仅美国就有300多名毕业生，几乎都有大气相关学科，有他们的毕业生，有些已经是顶级教授。 有人开玩笑说，南信工一半的校友罢工，美国气象预报不正常，有点优秀的校友罢工，说美国卫星不能正常工作。 张大林很关注国内的气象事业，经常去南信工的网站了解快速发展的情况，学校领导去美国的时候也曾多次和他取得联系。 最重要的是，南信工赋予院长的权利和机制也符合国际惯例。 待遇上，校方拒绝透露具体数字，但比较含蓄，张大林每年只能就业两三个月，学校给他的待遇是国内学者的最高收入，国外学者肯定可以接受。 据悉，该校最具特色的大气科学学院兼职院长职位消息传出后，该校国内外知名毕业生沸腾不已，不少人向母校呼吁，称只要母校一声招呼，随时返校服务。

 ；  ；  ；  ； 在哈佛设立奖学金

 ；  ；  ；  ； 张大林签约后，没有来报到，但已经开展工作，在美国联系了3-5位顶级气象专家，来到大气科学学院担任系主任和实验室主任。 李廉水认为，学校原来的大气学科人才很优秀。 这样，两个优秀的队伍加在一起，就认为“1+1一定比2大”。

 ；  ；  ；  ； 张大林担任院长后，学校在博士生培养上推行“双导师制”，每年从招收的博士研究生中选出10-15名创新能力强的，不仅要在校内配备导师，还必须在海外配备知名教授作为导师。 其中，校内导师负责培养环节，校外导师负责培养创新环节。 校外导师每年要在学校工作1~2个月，更好地与校内团队融合、交流，传达国外先进的动态。 另外，国外导师还将指导的博士生带到国外一年多，目标是冲击全国优秀博士论文。

 ；  ；  ；  ； 李廉水特别想离开学校，向各学院要求今后海外联系平台，在哈佛大学设立南信工奖学金，不惜代价的目标是让哈佛毕业生将来能为该校服务10年。

 ；  ；  ；  ； 值得一提的是，该校的全球招聘并不排斥本校教师参加选举，招聘活动结束后，该校原4位院长将享受与竞争院长同等的待遇。 人事处处长周伟翠教授表示，大气科学学院副院长智协飞教授、科研处副处长杨军教授都是海归学者，这十年来学校吸引的国内外人才进来后，还没有一个人离开过。 因为学校可以根据所有身体的优势，设计不同的舞台。

 ；  ；  ；  ； 信息链接

 ；  ；  ；  ； 负责教师队伍建设，制定和实施教师培养计划，努力培养具有国际竞争力的学术队伍。

 ；  ；  ；  ； 对于拥有建立学院管理机制、整合国际优质教育资源、努力提高学院国际地位的优秀人才、建设交流平台、提高学院国际化水平的硕士和博士学位的学院，要改善和提高研究生培养质量，撰写国家级优秀博士论文 对于目前还没有硕士点或者硕士点还没有博士点的学院，要积极推进学位点建设，在任期内突破新的学位点。 对国外非全日制招聘院长在任期内发表论文必须以南京新闻工程大学为职工之一，每年在学校工作两个月以上。

 ；  ；  ；  ； 在国外工作期间，执行院长根据学院决定主持学院的日常行政工作招聘院长必须利用现代化的通信手段，决定学院的重大事务，做好工作安排，高校领导对高校工作实施监督管理。

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